Référente pôle administratif et ressources humaines - CCAS DE VITROLLES
Référence : O013241105001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vitrolles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe de direction, il s'agit d'assurer la responsabilité du Pôle R.H et Administration générale du CCAS, c'est-à-dire les fonctions ressources et supports du CCAS en lien avec les Direction ressources de la Ville :
- Préparation des Conseils d'administration en lien avec la direction
- Rédaction des PV, délibérations et télétransmission
- Rédaction des actes administratifs individuels
- Organiser les recrutements
- Connaissance RH de la fonction publique territoriale et des statuts
- Assurer le suivi des carrières des agents
- Assurer le suivi des demandes individuelles des agents
- Assister la direction
- Assurer une polyvalence administrative et de direction
2) Activités
- Savoir-faire, savoirs investis
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Préparation des conseils d'administration
- Participation à la formalisation des documents et des procès-verbaux
- Rédiger les comptes rendus et les délibérations
- Transmission des actes aux autorités de tutelle via Magitel
- Affichage des actes et suivi des signatures
- Assurer le suivi des décisions du conseil d'administration - Savoirs, connaissances théoriques
- Savoirs faire comportementaux
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l'adaptation et autonomie
- Dématérialisation et contrôle de légalité
- Organiser les recrutements
- Déclaration de vacances d'emploi
- Publication des offres
- Rédaction de fiches de postes
- Convocation et suivi administratif lié au jury
- Assurer le suivi des contrats de droit public ou privé
- Contribuer au processus de recrutement
- Recensement et analyse des besoins
- Analyse des besoins en personnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241105001098-referente-pole-administratif-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme, qualifications : expérience dans un CCAS appréciée, à défaut au sein d'une collectivité locale ou ressources humaines d'entreprise.
- Formations : Ressources Humaines
- Compétences : Bureautique (EXCEL WORD) - logiciels d'envoi d'actes administratifs
À propos de l'offre
-
lettre de motivation et cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/12/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
