référent.e politiques de maintien dans le logement
Référence : 2025-2035647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Gestionnaire de la commission de coordination des actions en faveur de la prévention des expulsions (CCAPEX) pour le parc public :
- secrétariat CCAPEX via le logiciel Exploc : ordre du jour, convocation, préparation des dossiers, instruction des demandes, envoi des courriers aux bailleurs sociaux et aux locataires, rédaction des procès-verbaux ;
- suivi des avis et recommandations émis par la CCAPEX ;
- traitement des actes et des décisions dans Exploc ;
- participation aux comités de pilotage de la CCAPEX.
2. Secrétariat et suivi du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) :
- assurer le suivi et les invitations aux groupes de travail, réservation des salles, etc. ;
- tenir un tableau de suivi de l'avancement du plan et des fiches action ;
- participation aux groupes de travail et à l'évaluation des actions du PDALHPD.
3. Référent des documents des politiques sociales du logement dans le cadre de la réforme des attributions en lien avec les EPCI et communes (en binôme avec l'agent en charge de la mission) :
- assurer une veille juridique des dispositifs liés aux politiques sociales du logement : PRUIR, PLU, PLUIH, CIA, CIL, NPNRU, PPGDID, mixité sociale, CUS, conventions de gestion en flux des contingents de réservation ;
- rédiger une base documentaire sur les dispositifs liés aux politiques sociales du logement ;
- réaliser une pré-instruction des documents fournis concernant les dispositifs liés aux politiques sociales du logement, pour la chefferie de service ;
- assurer le suivi des indicateurs ainsi que leur analyse qualitative.
4. Participation à la conférence des financeurs, notamment dans le cadre du suivi des projets d'habitat inclusif.
5. Référent carte mobilité inclusion (CMI) :
- traitement des demandes de CMI : accusé de réception, instruction du dossier et création du tableau de demande ;
- sur le logiciel de l'imprimerie nationale, importer avec encodage les demandes ;
- assurer le suivi et mettre à jour le tableau.
Profil recherché
Savoirs :
Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des expulsions
Maîtrise de la réglementation en terme de logements sociaux et PDALHPD
Savoirs-faire :
Capacité d'adaptation
Autonomie
Travail en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Force de proposition
Capacité de synthèse et d'analyse
Maîtrise de l'expression écrite
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Capacité d'initiative
Réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des
populations a été créée le 1er avril 2021. Cette nouvelle organisation territoriale de l'Etat vise
à créer des synergies renforcées entre l'insertion professionnelle et l'accompagnement social
des publics précaires. Elle se décline pour la DDETS-PP de Loir-et-Cher, notamment par la
création du service des politiques sociales du logement (SPSL) et du service emploi, solidarités
et territoires (SEST).
Le SPSL a notamment en charge le pilotage des politiques d'hébergement, d'accès et de
maintien dans le logement des personnes défavorisées. Le plan logement d'abord et la lutte
contre le sans-abrisme, lancé en 2017, ainsi que la stratégie nationale de prévention et d'action
contre la pauvreté, lancée en 2018, constituent les politiques publiques conduisant les actions
de ce service.
À propos de l'offre
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Caroline Lescène, cheffe de service - [email protected]
Evelyne Poireau, directrice adjointe - [email protected] -
Poste n°E000028430
IFSE groupe 3
Télétravail possible
Bureau partagé
Horaires de bureau variables selon règlement intérieur. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
