Référent(e) Santé Accueil Inclusif - MIRIBEL
Référence : O001240418000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MIRIBEL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.
Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l'espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.
Au sein d'une équipe dynamique, dans un multi-accueil de 64 places, une crèche familiale de 4 assistantes maternelles et sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001240418000337-referent-e-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'Etat de puéricultrice OU
- Infirmier/infirmière
disposant obligatoirement d'un diplôme universitaire ou inter universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans notamment au sein d'Eaje.
Connaissances :
- De la prévention et de la promotion de la santé chez le jeune enfant de moins 3 ans en matière d'accompagnement à la parentalité (nutrition/ santé/risque domestique / coéducation...)
- Du schéma vaccinal et de son évolution
- Des collectivités territoriales, de leur environnement et des politiques familiales et de santé
- De la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans
- Des règles d'hygiène et de sécurité
- De techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes
- De l'outil informatique souhaité (Word, Excel ...)
?
Savoir-être :
- Capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public
À propos de l'offre
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Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Nathalie LABERT, Coordinatrice Adjointe Petite Enfance par mail : nlabert@miribel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
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Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
Chargé de mission planification pour le secteur de l'autonomie H/F
