Référent(e) santé et accueil inclusif - H/F - Seine Normandie Agglomération (SNA)
Référence : O027250129000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au c½ur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Selon le décret 2021-1131 et sous l'autorité du chef de service Petite Enfance, vous êtes le référent santé et accueil inclusif, et assurez votre mission auprès du personnel de nos établissements d'accueil du jeune enfant et relais petite enfance. Vous participez à la continuité de direction dans les multi accueils.
- Poste à pourvoir dès que possible
Informer, sensibiliser et conseiller le direction et l'équipe des EAJE ou du service Petite Enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif (enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique)
Accompagner en Santé tous les enfants accueillis en EAJE (protocoles, PAI, vaccinations)
Aider et accompagner la responsable et son équipe dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé pour faciliter l'inclusion des enfants en situation d'handicap et maladies chroniques
Mettre en place des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
Guider et soutenir les professionnelles de la petite enfance dans l'accompagnement de l'enfant et sa famille
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental du traitement des IP, en coordination avec les responsables, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
Déployer le travail en réseau avec les partenaires locaux et institutionnels
Assurer la continuité de la mission santé d'une responsable d'EAJE
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations...) et développement de l'enfant
Connaissances des règles d'hygiène et sécurité
Connaissances et compétences paramédicales
Connaissances du cadre légal et médical institutionnel
Savoir rester en veille sur l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
Qualité relationnelle, d'écoute
Sens de l'observation et sens des responsabilités
Etre créatif et force de propositions
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Médico-Sociale - Cadre d'emploi des Puériculteurs ou des infirmiers (cat A)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d'un an
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
Lieu de travail : Bureau à Douains et les Andelys, avec déplacements fréquents Vernon, Gasny, Saint-Marcel et les Andelys (véhicule de pool sans remisage à domicile)
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
