Référent(e) Santé, Prévention et Accueil Inclusif - Communauté de Com. Val de Saône Centre
Référence : O001251121000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de la Fonction Publique Territoriale - Primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Val de Saône Centre
recrute un(e) Référent(e) Santé, Prévention et accueil inclusif
du service Petite Enfance à temps non complet 28 heures hebdomadaires.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Multi-Accueil VisioCrèche, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour mission d'accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et développement psychomoteur des enfants et de veiller au parcours d'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
Vous contribuerez à l'actualisation des connaissances des professionnels et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de santé.
Vous impulserez des actions préventives et de promotion de la santé du jeune enfant à destination des équipes et des familles conformément aux recommandations de santé publique.
Vous effectuerez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant (de 10 semaines à 4 ans) dans le cadre du projet d’établissement du Multi-Accueil VisioCrèche et dans le respect du taux d’encadrement et du cadre de la responsabilité professionnelle.
Vous veillerez également à la sécurité physique et psychologique des enfants et dispenserez des soins d'hygiène et de confort à l'enfant.
Enfin, vous aurez une fonction de veille sur les questions de santé, de prévention et d'inclusion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251121000386-referent-e-sante-prevention-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice, du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou du diplôme d'Etat d'infirmier avec une expérience minimale de trois ans auprès de jeunes enfants
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion et fonctionnement des EAJE
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et des obligations en matière de santé, d’hygiène, de prévention et de protection de l’enfance
- Connaissance sur le développement psychomoteur de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
- Connaissance du champ du handicap et des maladies ou pathologies de l’enfant
- Connaissance des gestes de secours et soins physiques généraux appliqués aux nourrissons et aux enfants
- Capacité au travail en autonomie et à la prise de responsabilité
Conditions d’exercice :
- Temps non complet 28 heures hebdomadaires
- Amplitude horaire possible entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
- Horaires de travail modifiables selon les nécessités de service, d’accompagnement des équipes et de suivi des enfants - Congés fixés en fonction de l’ouverture/fermeture du service (3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année civile)
- Réunions de travail possibles en soirée (à partir de 18h30)
- Régime indemnitaire RIFSEEP (Indemnité mensuelle + Complément Indemnitaire en décembre)
- Action sociale : adhésion au CNAS
- Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire
Lieu de travail :
Principalement : Pôle Petite Enfance – Parc Visiosport – Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX
Ponctuellement : Micro-crèche « Ma P’tite Maison » - 14 Rue de la Dombes 01140 SAINT-ETIENNE-SUR-CHALARONNE
Statut :
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel
Cadre d’emplois : Puéricultrices territoriales (A), Infirmiers en Soins généraux territoriaux (A) et Infirmiers territoriaux (B) de la filière médico-sociale
Qui sommes-nous ?
A proximité des agglomérations de Bourg-en-Bresse, Mâcon, Villefranche-sur-Saône et Lyon, la Communauté de Communes Val de Saône Centre bénéficie d'un emplacement privilégié en bordure de Saône et particulièrement bien desservi par les différents moyens de déplacement.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à M. le Président de la Communauté de Communes Val de Saône Centre, Parc Visiosport - Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX ou par mail à l’adresse responsable-rh@ccvsc01.org, dans les meilleurs délais et en tout état de cause, avant le 03 mars 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2026
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*Infirmière / Infirmier*
