Référent(e) scolaire - Directeur(rice) accueil de loisirs - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062260113001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) aux services scolaire et jeunesse vous êtes l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favorisez la cohérence éducative.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guidez vers l'autonomie.
Vous encadrez une équipe d'animation et assurez la gestion administrative de l'accueil de loisirs.
Mission 1 : Encadrer une équipe d'animation
* Coordonner les activités
* Elaborer un projet d'activité / pédagogique et le planning d'activités
* Participer aux réunions de service
* Recenser les besoins en matériel
* Développer le partenariat et entretenir des relations avec les parents, les animateurs, les intervenants et les chefs de service
* Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants en cas de besoin
Mission 2 : Être l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favoriser la cohérence éducative
* Participer à la vie scolaire (marché de noël, kermesse, conseil d'école)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Coordonner tous les laps de temps de l'enfant
* Entretenir relations familles (enseignants pour le scolaire)
Mission 3 : Assurer la gestion administrative
* Tenir à jour les documents, affichage à fournir en cas de contrôle et faire les fiches complémentaires DDCS
* Gérer et suivre le temps de travail
* Gérer les présences de l'enfant
* Rechercher des intervenants et effectuer des devis
* Assurer le suivi des fiches sanitaires (allergies, régimes...)
* Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation
* Développer le partenariat
Mission 4 : Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guider vers l'autonomie
* Veiller au bien-être des enfants
* Veiller et appliquer les régimes alimentaires (cultuels, médicaux)
* Instaurer un climat de bienveillance et aider à la séparation familiale
* Appliquer les règles de sécurité en vigueur
* Communiquer avec les familles, les enfants
* Garantir un environnement sécurisé et sécurisant
* Sensibiliser à la diététique
Profil recherché
Diplôme(s) requis pour le poste : minimum BPJEPS LTP ou BPJEPS avec option de direction
Savoir travailler en équipe
Être autonome
Être force de propositions
Savoir faire preuve d'initiatives
À propos de l'offre
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adhésion au CNAS - primes semestrielles d'assiduité - amicale du personnel communal - participation employeur à la prévoyance maintien de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
