référent(e) socio-éducatif(ve) Mineurs et majeurs non accompagnés (MNA) H/F
Référence : O037260204000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef de service MNA, lequel est secondé d’un coordinateur administratif et juridique, le référent socio-éducatif MNA exerce ses fonctions dans le domaine de la protection de l’enfance auprès des MNA accueillis par le Conseil départemental.
Pour l’exercice de ses missions, il s’appuie sur les recommandations ministérielles, les dispositifs départementaux et les référentiels établis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille tels que le règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance, les référentiels du Projet Pour l’Enfant, du Projet d’Accès à l’Autonomie et Santé des Enfants Confiés. Il doit également suivre une formation obligatoire de 21h relative à l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
Le référent socio-éducatif MNA intègre la mission de suivi et d’évaluation socio-éducatif du service MNA, composée de 5 référents travailleurs sociaux. Le service MNA comprend également une mission d’instruction et de coordination administrative composée de 4 gestionnaires administratifs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260204000610-referent-e-socio-educatif-ve-mineurs-majeurs-non-accompagnes-mna?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Législation et réglementation relatives aux dispositifs d’action sociale.
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
• Principes et techniques de conduite d'entretien individuel et collectif.
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne.
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, d’écoute et à prendre du recul.
• Expertise sociale et psycho-éducative.
• Autonomie, dynamisme et réactivité.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Méthode et organisation.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
