Référent(e) SST
Référence : 2025-2046512
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG CENTRE EST
DIR-SG CENTRE EST / DRHAS - Localisation : LE BRITANNIA - ENTRÉE C 69432 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) assure les missions suivantes :
-Participer à l’élaboration de la politique Santé et Sécurité au Travail
-Participer aux réunions de réseau animées par le BSCQVT
-Contribuer aux groupes de travail nationaux et locaux dans le cadre de projets
-Construire collectivement des méthodes et des outils communs
-Partager des retours d’expérience, des indicateurs, avec le réseau des référents Santé et Sécurité au Travail et les équipes pluridisciplinaires Relayer et animer la politique ministérielle de santé et sécurité au travail et être au coeur du déploiement et de la mise en oeuvre de l’accord QVCT au niveau interrégional :
-Animer la politique ministérielle au niveau interrégional et le réseau des assistants et conseillers de prévention relevant des cours d’appel, de la DISP, des DIRPJJ
-Développer et animer des formations et des actions de sensibilisation en matière de santé et de sécurité au travail aux différents acteurs Justice.
-Favoriser le partage d’informations et les retours d’expérience
-Consolider les données interdirectionnelles de l’enquête annuelle DGAFP
-Réaliser une veille sur les informations sanitaires Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire
-Collaborer aux réunions de pôle avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire. -Contribuer à l’analyse collective des demandes adressées au pôle SQVT
-Prendre part au programme régional annuel d’orientation et de formation
-Être force de proposition d’actions innovantes dans les domaines de la santé et de la qualité de vie au travail Piloter des projets
-Participer sur demande aux instances CSA/FS du ressort de la DIR-SG en tant qu’acteur opérationnel Réaliser les formations obligatoires des membres CSA/FS Rappeler la règlementation SST lors des réunions des instances
-Participer aux visites des délégations CHSCT et aux enquêtes
-Professionnaliser le réseau des conseillers et des assistants de prévention Réaliser et animer les formations Santé et Sécurité au Travail obligatoires
-Concevoir, organiser et animer les formations SST thématiques
-Gérer la communication prévention du réseau CP/AdP
-Appuyer le suivi documentaire SST des établissements
-Animer des groupes de travail thématiques interdirectionnel
-Conseiller les différents acteurs locaux en matière de prévention des risques professionnels
-Intervenir dans les services après avoir défini, au préalable, les objectifs et les modalités de son intervention avec le chef de service qui a sollicité votre expertise
-Accompagner les services dans l’analyse des situations de travail
-Réaliser des études ergonomiques
-Préconiser des pistes de solutions techniques, organisationnelles et/ou humaines adaptées aux situations de travail, en analysant les besoins SST au regard de la règlementation
Profil recherché
Connaissances
Méthode d’analyse des risques
Expertise
Règles d'hygiène et de sécurité
Expertise
Prévention des risques psychosociaux
Maîtrise
Savoir-Faire
Piloter
Maîtrise
Evaluer
Expertise
Analyser, expertiser
Maîtrise
Travailler en équipe ou en réseau
Expertise
Savoir-Etre
Grande capacité d’adaptation
Maîtrise
Etre rigoureux
Maîtrise
Sens de l'organisation
Maîtrise
Avoir le sens de l'innovation
Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle
Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans le domaine des ressources humaines
Expérience spécifique en lien avec les missions
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Mme THEVENON Esther : [email protected]
- Mme SBAFFO Caroline : [email protected]
Qui sommes-nous ?
La DIRSG Centre-Est, dont le siège est situé à Lyon, est chargée d’apporter son soutien aux services et juridictions des cours d’appel de Chambéry, Grenoble, Lyon et Riom ainsi qu’aux établissements et services rattachés à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon et à la Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse. La délégation interrégionale est composée de quatre départements :
- département des ressources humaines et de l’action sociale ;
- département des achats et de l’exécution budgétaire et comptable ;
- département de l'immobilier ;
- département de l’informatique et des télécommunications.
Le département des ressources humaines et de l’action sociale impulse, sur le territoire Centre-Est, la politique ministérielle en matière de santé, sécurité, qualité de vie et des conditions de travail. Son activité s’articule entre trois grands pôles :
- Pôle accompagnement social : service social des personnels et prestations d’action sociale,
- Pôle santé, sécurité, qualité de la vie et des conditions de travail : médecine de prévention, santé et sécurité au travail (SST), handicap, qualité de la vie et des conditions de travail (QVCT), psychologie du travail,
- Pôle parcours professionnel : formation, recrutement, accompagnement des parcours et attractivité. Outre l’accompagnement médico-social individuel des agents, le DRHAS vient en appui aux directions interrégionales et aux juridictions.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le DRHAS est composé de 22 agents dont 6 de catégorie A, 9 assistant (e)s de service social, 1 médecin coordonnateurs et des médecins de secteur, 1 psychologue du travail, 2B et 1 C
Votre hiérarchie
Pilotée par le Délégué interrégional du secrétariat général, la délégation compte 4 départements, dont le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS). Le ou la Référent SST est rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe du DRHAS.
Vos interlocuteurs métiers
Service des Ressources Humaines (SRH) du ministère de la Justice Equipe pluridisciplinaire du DRHAS
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
Renseignements et candidatures
Mme THEVENON Esther : [email protected]
Mme SBAFFO Caroline : [email protected]
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Organisation du travail : 5 jours par semaine
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : métro, tramway, bus, train (gare de la Part-Dieu) / non
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
