Référent(e) technique amiante - COMMUNE D'ANGOULEME

Référence : O016250828000529

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angoulême
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Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Bâtiments et de la Logistique - Service Maintenance Entreprises un(e) Référent(e) technique amiante , rattaché(e) à la Direction des Bâtiments et de la Logistique et placé(e) sous l'autorité du chef de service Maintenance Entreprises,
(Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux - Cat C)

Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO en 2019, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Ville d'Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250828000529-referent-e-technique-amiante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
* Expertise technique dans le domaine de l'amiante ;
* Connaissance des métiers du bâtiment et de la réglementation bâtiment (amiante, électricité, SSI) ;
* Connaissances en matière du code de la commande publique ;
* Notions sur le code du travail, le code de la santé publique et le code pénal ;
* Connaissance des logiciels ATAL et CIVIL finances ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Esprit d'observation et d'analyse ;
* Aisance relationnelle et adaptabilité ;
* Respect des règles de sécurité et aptitude à les faire respecter ;
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, du travail en équipe et en transversalité.

Profil souhaité :
- CAP/BEP/Bac Pro./BTS Bâtiments et/ou expérience sur poste similaire
- 3 ans d'expérience professionnelle souhaitée acquis à des fonctions similaires dans le domaine de l'amiante
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques HO B0

Contraintes ou sujétions particulières :
Déplacements courants essentiellement sur le territoire de la commune mais quelques déplacements hors commune, avec ordre de mission au-delà du GrandAngoulême.

Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Télétravail

Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d'année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous conditions)
- Un forfait mobilité de 300 ¤ par an (sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5¤ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'attention de
    Monsieur le Maire
    1, Place de l'Hôtel de Ville
    CS 42216
    16016 ANGOULEME Cedex

    drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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