Référent.e technique ASE - Handicap H/F - Offre 3620 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260129000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le.la référent.e technique ASE-Handicap participe à la sécurisation du parcours des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dès leur admission et durant tout leur parcours en Protection de l'Enfance. Il.elle favorise le décloisonnement des accompagnements.
Activités
· Apporte appui et expertise aux structures d'accueil de la protection de l'enfance, aux familles d'accueil et aux parents
· Soutient et accompagne le lieu d'accueil en mutualisant les moyens ou les compétences en vue d'adapter la prise en charge dans le respect des besoins des personnes
· Concourt à l'élaboration des parcours des enfants et jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l'aide sociale à l'enfance dès leur admission et durant tout leur parcours en Protection de l'Enfance
· Sécurise les parcours des enfants et des jeunes, prévient les ruptures et accompagne le passage à l'âge adulte
· Favorise le décloisonnement des accompagnements et soutient la diversification de l'offre
· Participe au repérage et à l'évaluation de tous les enfants en situation de handicap, avéré ou présumé, accueillis ou accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance
· Apporte une expertise et un appui auprès des établissements et des assistant.e.s familiaux.ales sur demande d'un Responsable ASE sur le territoire ou du responsable du service Régulation des accueils, afin de prévenir les ruptures de parcours
· Participe au repérage de l'ensemble des enfants âgés de 16 ans et plus, relevant de la Protection de l'Enfance, et participe à l'élaboration du projet en soutien du travailleur social ASE
· Contribue à la formation et à la sensibilisation des professionnel.le.s qui accompagnent des enfants en situation de handicap.
Spécificité
· Horaires de soirée ponctuellement jusqu'à 20h00.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (option assistant social ou éducateur spécialisé)
* Connaître les dispositifs relevant de la protection d'enfance
* Connaître le domaine du handicap
* Connaître les techniques et méthodes d'intervention en travail social
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Analyser les situations et les interactions avec le contexte
* Etre capable de prendre des initiatives
* Etre capable de synthèse
* Etre capable d'organiser et coordonner
* Respecter la déontologie et/ou l'éthique
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
Compétences relationnelles :
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Savoir écouter
* Savoir se rendre disponible
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
