Référent(e) technique collèges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250317001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) technique collèges pour son service Appui technique aux collèges à la direction Éducation Jeunesse et Sport.
Résidence administrative à Alixan, avec déplacement dans les collègues de son périmètre intervention, à pourvoir dès que possible.
La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d'éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et mettre en ½uvre les politiques du Département concernant les collèges, l'enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.
Au sein de la DEJS, le service Appui technique aux collèges définit et met en ½uvre la politique du numérique éducatif mais également la stratégie alimentation et restauration dans les collèges. En lien avec la Direction des bâtiments, il répond aux besoins de travaux des collèges et assure la sécurité et la maintenance des établissements. Il pilote enfin les acquisitions, le suivi et la mutualisation du matériel.
En qualité de Référent(e) appui technique aux collèges, vos principales activités seront :
Sur une zone géographique dédiée
-Coordonner et animer le réseau des agents techniques des collèges
-Accompagner et faciliter la mise en oeuvre des stratégies en matière de sécurité et de maintenance des équipements
Profil recherché
Vous avez un BEP + un CAP ou Bac professionnel des métiers du bâtiment, d'hygiène, espaces verts.
Et/ou une expérience professionnelle significative sur le même type de poste ou sur poste technique.
Vous avez des connaissances solides en matière de maintenance technique et entretien courant des bâtiments.
Vous êtes au fait en terme de réglementation santé et sécurité au travail.
Vous êtes en capacité de fédérer et mutualiser les compétences.
Vous savez organiser votre travail en toute autonomie.
Vous avez un intérêt certain pour le travail coopératif et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes capable d'initiative tout en rendant compte.
Venez rejoindre les équipes de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport !
Permis B obligatoire, déplacements quotidiens.
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des Agents de maîtrise (catégorie C) et des Techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Le temps de travail est annualisé pour tenir compte des congés scolaires, la base de travail hebdomadaire est de 42 h/semaine.
Un plan actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
