Référent(e) technique crèche - COMMUNE DE SADA
Référence : O976250617001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sada
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sada va prochainement ouvrir une crèche municipale . Le fonctionnement de cet équipement d'accueil de la petite enfance, d'une capacité de 40 places minimum, exige le recrutement d'un personnel doté des compétences spécifiques. Dans ce cadre, la commune doit recruter parmi le personnel un référent technique crèche.
Sous la responsabilité du Directeur de la crèche, le/la référent(e) technique a pour missions d'accompagner et de coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants. » (Article R2324-36-1 code de la santé publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976250617001151-referent-e-technique-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels avec une expérience exigée sur un poste similaire; avoir les compétences suivantes:
A/ Savoirs :
. Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
. Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
. Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement)
. Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions)
. Connaissance de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et
préparation des repas, normes HACCP )
. Connaissance et méthodologie de projet
. Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la
réalisation de la mission.
. Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
B/ Savoirs faire :
. Animer une équipe
. Organiser le travail collectif
. Gérer les conflits, négocier, communiquer
. Rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation,
. Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe
. Modéliser un travail sous forme de fiche guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnelles
. Suivre l'exécution d'un budget
. Anticiper, prévoir
. Utiliser les logiciels informatiques courants ( Word , Excel )et utiliser le logiciel interne ,
C/ Savoir être :
. Faire preuve d'autorité
. Être capable de prendre des décisions et de les faire appliquer
. Sens de l'écoute et de la négociation . Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision...
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
