Référent(e) technique de micro crèche - Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
Référence : O012250225001377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Argences en Aubrac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250225001377-referent-e-technique-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
? Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisées à travers les formations.
? Contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques.
? Contenus liées aux fonctions de manager.
? Capacités à être force de proposition sur le plan technique en matière de petite enfance.
SAVOIRS FAIRE
? Capacités managériales de proximité.
? Capacités à déployer les compétences de chaque agent de son équipe et à les fédérer autour de projets communs innovants.
? Rigueur administrative.
? Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective
? Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance.
? Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance.
? Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes.
? Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement.
? Veille juridique régulière.
? Discernement sur le plan professionnel et face aux familles.
SAVOIRS ETRE
? Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie.
? Discrétion - droit de réserve et secret professionnel.
? Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne).
? Respect de ses collègues, des locaux et du matériel.
? Connaissance et respect de la règlementation.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250225001377-referent-e-technique-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/05/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
