Référent(e) technique de micro crèche - Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
Référence : O012250225001377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laguiole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Aubrac, Carladez Viadène, née au 1er janvier 2017, est un EPCI regroupant 21 Communes du nord de l'Aveyron et comptant 10 004 habitants. Elle s'ancre au c½ur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, et s'articule autour de 5 bourgs centre et bassins de vie. Sur un territoire de 860 km², la considération des polarités s'inscrit comme la logique essentielle du lien aux communes, du maillage des services et du déploiement des projets.
Malgré ses potentiels d'activités économiques liées à l'agriculture, au tourisme et à l'industrie, ses ressources naturelles, son cadre de vie qualitatif et son identité reconnue, le territoire souffre d'une démographie fragile, un défi fort dont les élus et les équipes se sont saisis avec conviction en construisant et animant une politique d'attractivité adossée à l'identité et valeurs locales.
Le projet de territoire s'articule autour de 3 axes stratégiques :
Axe 1 : Révéler l'Aubrac, Carladez et Viadène comme un territoire de vie choisie
Axe 2 : Comprendre et protéger un cadre de vie de haute qualité paysagère et environnementale
Axe 3 : Accompagner une économie de marque en mouvement et au service du territoire
Fort de son projet social intercommunal, le service petite enfance de la collectivité s'engage au quotidien dans une démarche qualifiante de l'accueil qu'il propose aux tous petits) et à leurs familles (thématique plein air, concertation aux familles, notions environnementales, bien manger à travers des actions innovantes en matière d'apports culturels, de valeurs pédagogiques et de formations des équipes pluridisciplinaires.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 relais petite enfance itinérant et aux côtés d'une équipe formalisée de 3 Éducatrices et d'agents sociaux, vous exercerez vos missions en proximité avec une micro-crèche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250225001377-referent-e-technique-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
? Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisées à travers les formations.
? Si possible, contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques.
? Capacités à être force de proposition.
SAVOIRS FAIRE
? Rigueur.
? Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective
? Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance.
? Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance.
? Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes.
? Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement.
? Discernement sur le plan professionnel et face aux familles.
SAVOIRS ETRE
? Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie.
? Discrétion - droit de réserve et secret professionnel.
? Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne).
? Respect de ses collègues, des locaux et du matériel.
? Connaissance et respect de la règlementation.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Poste permanent, à temps complet - CDD 1 mois pour débuter, évolutif
- Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent
- Possibilité de télé-travailler 1 jours/semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif
- Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé)
AUTRES
Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt
Cadre d'emploi : Médico-social
Formation :
Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire
DE EJE (Educateur de Jeunes Enfants) Bac + 3 (ou équivalent : DE Auxiliaire de Puériculture, DE Infirmier)
Formation initiale de prévention et de secours civiques
Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille. ISFE d'un montant de 300 ¤ + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale
Durée hebdomadaire de travail : 35h - Horaires normaux
Taille de l'établissement : 80 agents
CANDIDATURES À ADRESSER (CV et lettre de motivation) à la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène Monsieur le Président - 1, rue Lavernhe - 12 210 LAGUIOLE
Ou par mail : Cheffe de service, Lucile NUGON : l.nugon@ccacv.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
