Référent(e) territorial(e) aménagement
Référence : 2024-1461386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Office National des Forêts
Office National des Forêts - Localisation : Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 35000 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la référent(e) territorial(e) Aménagement coordonne et pilote l'action de ces chefs de projet, en lien avec les agences territoriales, et propose un appui technique. Il anime le réseau des chefs de projet Aménagement et assure la liaison entre le niveau national (direction générale) et les agences territoriales sur cette thématique.
En résumé :
Il/elle organise et pilote l'activité de production/élaboration des aménagements;
Il/elle participe à l’élaboration des cahiers des charges en matière de rédaction des documents d’aménagements, ainsi qu’à la validation des grands choix;
Il/elle assure la relecture des documents d’aménagement, dans le cadre du contrôle de niveau DT, en lien avec le DT adjoint;
Il/elle assure un appui technique aux chefs de projets Aménagements de la DT Organisation de sessions techniques de formation ou d’échanges sur l'aménagement;
Il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie territoriale d’adaptation des forêts au changement climatique, notamment à travers son expertise sur les outils d’aide de la décision (modèles climatique, autécologie des essences…);
Occasionnellement, le/la référent(e) territorial(e) est susceptible de participer directement à la production, en élaborant lui-même des documents d’aménagement, en soutien à telle ou telle agence territoriale, en qualité de chef de projet;
Il/elle est le/la correspondant(e) technique sur l’activité Aménagement pour la direction générale.
Nombreux déplacements à l'échelle de la DT
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 dans la gestion forestière ou équivalent, et vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d’activité.
Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion forestière, de techniques en sylviculture et en aménagement forestier ou plan de gestion.
Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une capacité d’analyse, de rédaction ainsi que de présentation de projets.
Vous savez animer une équipe projet sur le terrain, ainsi qu'une formation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
florian.belhomme@onf.fr
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l’environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Elle se situent pour la plupart sur les terrains sédimentaires du bassin parisien, avec des sols de bonne fertilité ; la partie ouest est sise sur la massif armoricain, qui offre lui aussi des potentialités intéressantes. Une partie de ces forêts jouissent par ailleurs d’un climat océanique, en lien avec la proximité de la Manche, propice à la forêt, même si la DT n’est pas épargnée par les crises sanitaires en lien avec le changement climatique.
En outre, dans des régions qui sont localement très urbanisées, et où la surface agricole est largement occupée par les grandes cultures, une partie de ces forêts revêt une dimension patrimoniale considérable et concourt à l’identité des territoires, avec des fonctions sociales et environnementales d’un très haut niveau. Le poids des enjeux conduit logiquement à un dialogue intense avec les différentes parties prenantes. Le contexte d’une forêt domaniale largement majoritaire n’exonère donc pas de relations nourries avec les élus et autres acteurs du territoire.
Il en résulte donc une large palette en matière d’intensité de gestion sylvicole, en fonction du poids local des différents enjeux.
Ces forêts sont logiquement dotées de documents d'aménagement qu'il convient de renouveler périodiquement, en s'appuyant sur des chefs de projets dédiés à cette activité d'élaboration des documents d'aménagements.
À propos de l'offre
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CDI
Poste à pourvoir rapidement
Poste basé à Fontainebleau (77)
RTT
Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, …
Rémunération selon profil & expérience + prime. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois