Référent(e) territorial(e) de cohésion sociale
Référence : 2025-1827241
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Normandie
Direction : Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités - DDETS 76 Pôle : Pole Cohésion sociale Cité Administrative Rouen Saint-Sever 38 Cours Clémenceau 76100 ROUEN - Localisation : 38 cours clémenceau 76100 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le référent territorial intervient auprès des opérateurs qui mettent en œuvre des missions dans les domaines de la veille sociale, de l’hébergement, de l’asile et du logement adapté sur le secteur géographique de Rouen, Elbeuf et Dieppe.
Activités principales :
1 : Déclinaison des orientations nationales, régionales et départementales sur son territoire d’intervention :
* Animation départementale et territoriale des dispositifs et des opérateurs
* Suivi de l’activité AHI
* Participation à la commission territoriale unique du Service Intégré de l’accueil et de l’orientation
* Participation à l’élaboration et au suivi des projets sociaux des résidences sociales
* Participation aux réunions organisées par les partenaires du territoire
* Animation du plan urgence Hivernal
2 : Autorisation des activités :
*Arrêtés d’autorisation et de renouvellement des établissements sociaux
* Visites de conformité
3 : Animation des dispositifs Accueil Hébergement Insertion, et des dispositifs de logement adapté :
* Animation départementale et territoriale des dispositifs et des opérateurs
* Suivi de l’activité AHI
* Participation à la commission territoriale unique du Service Intégré de l’accueil et de l’orientation
* Participation à l’élaboration et au suivi des projets sociaux des résidences sociales
* Participation aux réunions organisées par les partenaires du territoire
* Animation du plan urgence Hivernal sur le Territoire de Rouen Elbeuf Dieppe; accompagnement du SIAO 76 en lien avec la Responsable de service
4 : Allocation des moyens aux opérateurs de l’hébergement, et du logement adapté :
* Organisation en lien avec le gestionnaire budgétaire de la procédure de tarification des établissements sociaux
* Participation à l’élaboration et négociation des Conventions Pluriannuelles d’Objectifs et de Moyens
* Instruction des déclarations faites par les opérateurs dans le cadre de l’Etude Nationale des Coûts
* Instruction des demandes de subventions présentées par les opérateurs
* Suivi des plans d’humanisation
5 : Gestion des flux et organisation de la fluidité des dispositifs :
* Organisation de la fluidité des dispositifs d’hébergement conformément au plan d’actions annuel
* Travail avec les associations afin de favoriser le repérage des personnes hébergées
* Coopération avec le ou les CDET
* Suivi des décisions de la commission DALO
6 : Mise en œuvre des inspections et contrôles des établissements sociaux
7 : Analyse et expertise de sujets pour la Direction.
Le cadre référent territorial de cohésion sociale se positionnera, en lien avec la responsable de service et la cheffe de pôle pour apporter son expertise à la Direction sur les thématiques ou dispositifs de sa compétence.
Partenaires institutionnels : partenaires associatifs, DREETS, Préfecture, DDTM, ARS, collectivités locales, SGAR, OFII, SIAO.
Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2025
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Poste ouvert à un agent de catégorie A (Inspecteur de l’action sanitaire et sociale / attaché d’Administration de l’État / conseiller technique en travail social / inspecteur du travail / agent contractuel titulaire d'un bac+3)
E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaissances :
Environnement Institutionnel et Administratif : M
Cadre législatif et réglementaire notamment dispositions du CASF : M
Politiques sociales : M
Principes de la loi organique relative aux lois de finances : N
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique et privée : M
Techniques d’inspection et d’investigation : M
Elaboration de schémas, documents de programmation : M
Savoir-faire :
Animer une équipe : M
Créer et animer un réseau de partenaire : M
Réaliser un diagnostic / une analyse : M
Conduire un projet: M
Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre : M
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan : A
Analyser et maitriser les risques (notamment ceux induits par les choix budgétaires) : M
Resituer l’activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales : M
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes : M
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle : M
Savoir être nécessaire :
Faire preuve de leadership
Représenter l’Etat et/ou son institution
Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Direction : Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités
Pôle : Pole Cohésion sociale
Missions de la structure : La DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Descriptif du service
Missions du Pôle Cohésion Sociale : le Pôle Cohésion Sociale met en œuvre, en direction des populations défavorisées, vulnérables voire exclues les missions suivantes :
· L’organisation de la veille et l’urgence sociale,
· L’hébergement, l’accompagnement et le suivi des parcours des personnes sans domicile, des demandeurs d’asile et des réfugiés,
· L’intégration des primo arrivants et plus spécifiquement des Bénéficiaires de protection internationale,
· L’accès et le maintien au et dans le logement
· La protection des personnes vulnérables et plus particulièrement des majeurs sous tutelles et des enfants pupilles de l’Etat.
Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 30 ETP – 10 A – 13B – 7C.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature CV + mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou agent contractuel) à :
alexia.everaere@seine-maritime.gouv.fr
dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
Contact :
Mme Everaere Alexia 02 76 78 38 12: Responsable du service politique du logement d’abord
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Déplacements réguliers (véhicule de service ou personnel) – télétravail
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) :
1 formation à l’élaboration et la négociation des CPOM
2 formation à l’analyse financière des associations et établissements sociaux. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
