Référent.e territorial.e insertion CDD 2599 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Référence : O054250801404833

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Maidières
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service territorial insertion et en lien avec la direction des services territoriaux et la DASI, il/elle gère et sécurise les parcours d'accompagnement des allocataires, effectue le suivi technique des conventions, des marchés et des actions conventionnées FSE et assure le développement et l'animation de l'offre d'insertion. Dans le cadre du Pacte territorial d'insertion (PTI), il/elle apporte une aide à la décision au responsable de service, met en oeuvre la politique insertion portée par le département et garantit la sécurisation des parcours et la mise en oeuvre du référentiel d'accompagnement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250801404833-referent-e-territorial-e-insertion-cdd-2599?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences relationnelles :
· Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
· Communiquer pour expliquer le sens de l'action
· Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
· Etre en mesure de travailler en équipe et travailler en réseau
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Déléguer et contrôler
· Savoir négocier
· Savoir s'adapter à son public
Compétences techniques :
· Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
· Savoir élaborer un cahier des charges
· Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
· Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
· Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
· Connaître les principes d'exécution budgétaire
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Exploiter des tableaux de bord
· Savoir élaborer des outils de suivi
· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
· Planifier des actions
· Formuler un diagnostic
· Organiser une délégation
· Savoir conduire une opération
· Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
· Savoir évaluer

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 29/09/2025

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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