Référent.e thermique du bâtiment
Référence : 2025-1935876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1) Rénovation énergétique des bâtiments :
- bâtiments tertiaires :
a) assurer la mission de référent du dispositif « Eco Energie Tertiaire » sur le département :
. développer des actions de communication locales pour le déploiement et la mise en oeuvre du dispositif auprès des acteurs privés et publics du secteur tertiaire concernés, en s'appuyant sur les informations officielles du ministère ;
. établir et suivre la base de données des acteurs assujettis ;
. conseiller et accompagner les acteurs pour la saisie de la consommation en énergie de leur(s) bâtiment(s) sur la plateforme OPERAT ;
. assurer le contrôle des saisies sur la plateforme OPERAT ;
. participation au réseau national d'échanges « relais DEET ».
b) chargé de la rédaction de l'avis technique sur les demandes de subvention déposées par les collectivités pour les projets de rénovation énergétique des bâtiments (fonds vert, DETR/DSIL), en lien avec le SAT.
- pour le logement : connaître les dispositifs réglementaires et financiers mis en place pour favoriser la rénovation des logements énergivores des parcs privé et public (en lien avec l'unité FL).
- pour l'ensemble du bâti :
. identifier les acteurs de la rénovation et créer un réseau de partenaires (chambres consulaires, fédérations du bâtiment, bailleurs sociaux, DREAL, CEREMA...) ;
. être capable de mettre en contact les porteurs de projet avec ces différents acteurs ;
. développer des actions de sensibilisation sur les enjeux de l'efficacité énergétique et les bonnes pratiques de rénovation (utilisation de matériaux biosourcés).
2) Construction : mission pouvant être développée dans un second temps en fonction du plan de charge de l'agent et de l'unité.
Chargé du contrôle du respect des règles de la construction sur le domaine thermique en coordination avec l'agent de l'unité chargé du contrôle CRC sur le domaine accessibilité :
- programmer la campagne annuelle en identifiant les opérations à programmer ;
- effectuer les contrôles sur dossiers ;
- réaliser les visites de contrôle des règles de la construction en présence du maître d'ouvrage et du maître d'oeuvre ;
- assurer le respect des règles de la construction : rédaction des rapports de contrôle, suivi des levées de non-conformités et traitement des procédures administrative et judiciaire ;
- assurer le suivi des dossiers dans le logiciel SALICORN et dans des tableaux de suivi.
Liaison hiérarchique : l'agent est sous l'autorité de la cheffe de l'unité accessibilité contrôle réglementaire de la construction rattachée au chef de service.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance des dispositions réglementaires et des dispositifs financiers mis en place pour favoriser la rénovation énergétique des bâtiments ;
- connaissance de la réglementation liée au contrôle des règles de la construction (CRC) ;
- maîtrise de la réglementation mise en place par le décret « Eco Energie Tertiaire » et du fonctionnement de la plateforme OPERAT ;
- maîtrise de la réglementation RE2020 ;
- capacité d'analyse et maîtrise du processus d'un projet de rénovation énergétique et connaissance des bonnes pratiques ;
- faire preuve de rigueur méthodologique dans le suivi des procédures ;
- savoir-être pour conseiller les acteurs concernés.
Compétences transversales :
- connaissance du contexte national de la rénovation énergétique de l'habitat ;
- maîtriser les outils informatiques et de communication ;
- capacités d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles :
- fortes capacités d'autonomie, de prise d'initiative et de réactivité,
- savoir communiquer et conseiller,
- savoir faire preuve de pédagogie,
- capacité à travailler en équipe.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : un profil ayant déjà quelques notions sur le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments ou du domaine habitat. Le suivi de formations et le compagnonnage peuvent rendre l'agent rapidement opérationnel.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- julie.dehem@loir-et-cher.gouv.fr
- laure.yvonnet@loir-et-cher.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale des territoires, le service logement et urbanisme est composé de 24 agents répartis au sein de trois unités, a pour mission de :
- promouvoir les différentes politiques publiques et accompagner les collectivités locales en matière d'urbanisme, d'habitat et de logement ;
- mettre en oeuvre les politiques locales de l'habitat, du renouvellement urbain au travers notamment de la gestion des aides à la pierre (crédits État, ANRU, et ANAH) ;
- promouvoir le développement durable, l'accessibilité dans la construction, et la qualité dans le bâtiment ;
- instruire les actes d'urbanisme relevant de la compétence de l'État et les actes d'urbanisme situés dans des communes pour lesquelles la DDT est mise à disposition ;
- instruire les demandes d'autorisation d'exploitation commerciale.
L'unité Accessibilité Contrôle Réglementaire de la construction comporte 6 agents : le chef d'unité, 3 agents sur la politique de l'accessibilité, 1 agent en charge de la lutte contre l'habitat indigne et l'habitat des gens du voyage, le référent thermique du bâtiment.
À propos de l'offre
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Valérie Courcelles, cheffe de l'unité accessibilité contrôle réglementaire de la construction (02 54 55 75 57)
Julie Dehem, cheffe du service (02 54 55 75 60)
Laure Yvonnet, adjointe à la cheffe de service (02 54 55 76 20)
Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité) aux personnes pré-citées. -
N° poste RENOIRH : E000028424
RIFSEEP groupe 3.
Conditions :
Matériel informatique, un véhicule de service en pool à disposition
Horaires de bureau
Possibilité de télétravail
Conditions particulières :
Respect des délais et des procédures. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
