REGION PACA – GGD13 – GSRH - SAI - Gestionnaire immobilière locative

Référence : MINT_BA013GNC-98726

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
  • Localisation : MARSEILLE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2




Vos activités principales :

Au sein du service des affaires immobilières du GGD13, vous êtes appelé(e) à appréhender tous les aspects d’un gestionnaire immobilier (gestion des casernes et des logements pris à bail).
Vous bénéficiez d'une certaine autonomie obligée par la diversité des missions confiées, ce qui conduit à une certaine attractivité du poste.
Votre mission principale sera de planifier, coordonner et assurer les procédures adaptées aux paiements des loyers et des charges (provisions, appels de charges et régularisations des charges). Vous êtes amené à régler les situations pré contentieuses en assurant un suivi rigoureux des quittances de loyer et des régularisations des charges.
Le personnel positionné sur la cellule charges est désigné référent @utocharges et logiciel compteur, il assure le suivi de ces outils informatiques. Il assure le gestion dans son ensemble des données des bases informatiques G2G compteurs et @utocharges.
Quotidiennement, suivre la messagerie interpersonnelle et de service en y respectant un classement et une chronologie.
Vous serez amener à régler les situations pré-contentieuses ou d'intervention pour réparations locatives ou de menu entretien, ainsi que toutes actions connexes à la gestion locative ou des charges.


Votre environnement professionnel

Activités du service

La cellule locative du service AI GGD13 assure dans tous ses aspects la gestion des casernes et logements pris à bail (gestion des baux, gestion des charges et des loyers, des contrats d'entretien et l'entretien courant du casernement, adéquation du parc immobilier et son optimisation).
Le service constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie nationale. Il entretient des liaisons fonctionnelles avec la région de gendarmerie dans son domaine de compétence, qui s'exerce sur toutes les questions relatives à l'immobilier (domanial et locatif).
A ce titre, il assure
- le suivi des dossiers de constructions immobilières, de prises à bail, des crédits-loyers et de gestion des charges hors casernes du département ;
- la gestion et le suivi du parc des logements en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) avec pour objectif d'optimiser l'occupation du parc immobilier ;
- assure la préparation et le suivi des travaux réalisés sur les casernes domaniales en termes techniques, financiers, administratifs et juridiques.

Composition et effectifs du service

- 1 Sous-officier chef de service CSTAGN - 3 Sous-officiers CSTAGN
- 4 personnels civils (catégorie C ou contractuel ) - 1 ouvrier d'Etat

Liaisons hiérarchiques

N+1 = Chef du service des Affaires Immobilières
N+2 = Officier GSRH

Liaisons fonctionnelles

Principaux interlocuteurs internes : Région de gendarmerie de PACA, Bureau immobilier- BDM – SGAMI. Commandants d’unité.
Principaux interlocuteurs externe : Bailleurs, France-Domaine, syndics, entreprises, communes, conseil dép.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique- requis
- Avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir


Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise- requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis


Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise -requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir
- Savoir communiquer  : niveau pratique - requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum à 5 ans



Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orientez vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Éléments de candidature

Personnes à contacter

vincent.veyssiere@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :

    Région de gendarmerie de PACA
    Groupement de gendarmerie départementale des Bouches-du-Rhône
    Groupe soutien RH – Service Affaires Immobilières
    Caserne MDC Lucien DONADIEU
    171 avenue de la Toulon
    13010 Marseille


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERUSA 001 - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    ADM006A - Gestionnaire-instructeur administratif

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer.Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
    Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
    Déplacements ponctuels ( permis B requis)
    Diversité des missions, autonomie et sens de l’initiative. La formation continue pour accomplir votre nouvelle mission vous sera apportée par les personnels du service. Vous serez assisté et dirigé de façon permanente par les responsables du service.


    Qui contacter ?

    ADC VEYSSIERE, chef du service des Affaires immobilières au 04.96.20.78.07 - vincent.veyssiere@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Chef du groupe soutien ressources humaines fabien.thouret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    - Chef du bureau du personnel civil : bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 06/12/2024
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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