Régisseur adjoint - MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
Référence : O044250319000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Brevin est une station touristique de la côte Atlantique. Ville de 15000 habitants à l'année surclassée 40 000 habitants l'été, elle développe une programmation artistique large et éclectique en deux saisons : Le Bruit des dunes durant l'été, la programmation en salle d'octobre à avril.
La salle Etoile de Jade est conçue pour l'accueil de spectacles, elle accueille une vingtaine de spectacles programmés par le service culturel dans l'année ainsi qu'une soixantaine de manifestations diverses organisées par les associations locales. En extérieur, le service culturel programme également 20 à 25 spectacles ainsi qu'un événement autour des arts plastiques (symposium de sculptures monumentales ou une exposition artistique sur le sentier côtier.)
La salle des Roches est une salle d'exposition municipale et mise à disposition d'artistes ou d'associations. Elle accueille une vingtaine d'expositions par an.
Le service culturel agit sous la responsabilité d'une directrice des affaires culturelles, il est composé de 4 personnes : une chargée de programmation, une assistante culture, un régisseur et un régisseur adjoint. Un prestataire technique est mandaté via un marché par la ville pour monter les plateaux techniques des spectacles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250319000264-regisseur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES :
* des utilisations des équipements de la salle et des matériels utilisés
* des règles d'hygiène et sécurité
* des outils de bureautique
* des outils bureautiques
* SSIAPP1, habilitation électrique et habilitation nacelle appréciées (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
SAVOIR-FAIRE : compétences requises
* des techniques de manutention
* des techniques de petite maintenance
* surveillance des équipements et matériels
* des techniques de rédaction et mise en forme tous types de documents en traitement de texte
* de gestion de bases de données sur tableurs
SAVOIR ETRE : Qualités requises
* Aisance relationnelle, curiosité
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'organisation et de priorisation
* Capacité à travailler en autonomie
* Sens du travail en équipe et de l'intérêt général
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste : Prime de fin d'année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Contraintes liées au poste : Permis B exigé / Pas de congés en saison haute / Travail en soirée et en week end / Port des EPI
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l'Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
