Régisseur adjoint centre nautique - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250723000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Chamond recrute un régisseur adjoint pour son centre nautique à temps complet. Cadre d'emplois des adjoints techniques.
* Accueil et gestion des entrées
* Veiller au bon fonctionnement des logiciels (Elisath,...)
* Gestion des données statistiques : fréquentations, financières
* Informer de tout dysfonctionnement
* Veiller au passage des demandes au directeur
* Veiller au respect des procédures : sécurité, distributeurs de boissons et goûters, distributeurs des accessoires de bain, des tickets d'interventions...
* Suivi des locations et réservations
* Suivi des inscriptions aux animations
* Suivi de l'information et de la communication au public
* Garantir la qualité du service public
* Nettoyage de l'ensemble du centre nautique et de ses extérieurs
* Accueil physique et téléphonique des différents publics
* Surveillance de l'installation
* Nettoyage de toutes les plages, surfaces (aire de jeux, sanitaires, vestiaires, entrée extérieure...) du centre nautique
* Etre autonome avec des machines telles que : autolaveuse, monobrosse, nettoyage haute pression
* Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Détecter les dysfonctionnements ou détériorations et les signaler au responsable
* Réaliser des travaux de première maintenance : visserie, électricité, ouvertures...
Horaires :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service, travail parfois en soirée lors des manifestations. Travail en semaine et un week-end sur 2. Astreinte technique suivant roulement défini dans un planning
Profil recherché
Savoir :
* Maîtriser les logiciels bureautiques
* Qualités rédactionnelles
* Maîtriser les techniques de nettoyage
Savoir-faire :
* Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
* Connaissance des gestes postures de travail à adopter
Savoir-être :
* Autonomie, organisation et rigueur sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien et de régie
* Capacité à travailler seul
* Etre garant de la bonne réalisation des opérations
* Etre capable de travailler en équipe
* Discrétion, sérieux, disponible, ponctuel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 23 août 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
