Régisseur audiovisuel son/vidéo (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054250929001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT (adjoint technique) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c'est l'opportunité de travailler au c½ur d'un territoire d'exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l'avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l'Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Le secteur ressources audiovisuelles est intégré au service ressources internes de la direction de la logistique et des moyens généraux. C'est un service commun à la Métropole du Grand Nancy et la mairie de Nancy qui intervient sur l'ensemble des besoins audiovisuels exprimés par les services.
* Vous piloterez les régies son et vidéo en autonomie
* Vous assurerez le montage et la gestion et les installations audiovisuelles internes et externes
* Vous assurerez les installations et la maintenance des équipements audiovisuels dans les salles de réunions (microphone, projection, sonorisation, visioconférence ...)
* Vous apportez une assistance technique aux services et utilisateurs
* Vous assurerez des travaux administratifs de suivis des activités
Profil recherché
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
* B.T.S. audiovisuel ou équivalent exigé
* Permis B souhaité
* Grande disponibilité souhaité
* Connaissances en informatique souhaité
* Notions ou habilitation électrique souhaitées
* Aptitude à respecter et mettre en ½uvre des consignes de travail
* Aptitude à rendre compte
* Bonne résistance physique, notamment pour le port de charges
Savoir-être :
* Capacité d'adaptation (travail soir et week-end)
* Capacité à travailler en équipe ou seul
* Esprit d'initiative
* Capacité à respecter une confidentialité absolue (présence de personnalités et/ou élus)
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
* Poste situé à l'Hôtel de Ville de Nancy
* Horaires de travail : du lundi au vendredi (8h - 17h) sur une plage glissante en fonction des activités
* Présence les soirs et week-ends en fonction du planning des manifestations
* Pics d'activité à prévoir
Rémunération :
* Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75¤ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire »
* Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
* Chèques déjeuner (valeur faciale 8¤ dont 4,80¤ à la charge de l'employeur)
* Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
* Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
* Date limite de candidature : 29/10/2025
* En rappelant la référence : GN 25-135
* Date de prise de poste : 01/12/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Photographe
