Régisseur d'avances et de recettes (F/H) - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082250131001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montauban recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou contrat de droit public :
Un régisseur d'avances et de recettes (F/H)
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux - Catégorie C
Au sein du Musée Ingres Bourdelle, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Administration Accueil, vous êtes responsable des régies d'avances et de recettes du MIB, à savoir la billetterie et la librairie boutique salon de thé.
Vous assurez également des tâches administratives en soutien à la Responsable du Pôle.
Missions principales :
* Régies de recettes pour le Musée (billetterie) et pour la librairie boutique salon de thé :
- Vérification journalière des recettes.
- Tenue comptable quotidienne de la régie des recettes à l'aide du logiciel SAGA.
- Réalisation des documents règlementaires et des pièces justificatives nécessaires au suivi de la régie.
- Versement régulier et justification des sommes encaissées auprès du Comptable Public.
- Suivi des comptes de dépôt de fond.
- Supervision des encaissements et de la tenue de caisse des mandataires.
- Répartition de la TVA pour les recettes de la librairie boutique salon de thé.
- Réalisation des opérations annuelles de clôture de l'exercice.
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* Régies d'avances pour le Musée (billetterie) et pour la librairie boutique salon de thé :
- Paiement des dépenses prévues par l'acte de création de la régie selon les modalités définies.
- Suivi comptable.
- Traitement des demandes de remboursement.
- Gestion des demandes d'avance de fonds, des renouvellements de régie et des restitutions de fonds en fin d'exercice.
Missions secondaires :
* Assistance administrative à la Responsable du Pôle, notamment :
- Préparation et suivi des demandes de titres de recettes.
- Préparation et suivi des demandes de décision tarifaire.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances des règles de la comptabilité publique,
- Maîtrise de la règlementation des régies d'avance et de recettes,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel essentiellement),
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
Qualités et Points forts :
- Grande rigueur, méthode,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie, fiabilité,
- Intelligence relationnelle,
- Goût pour les chiffres et l'analyse (recherche d'erreurs, etc.).
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi (pas de télétravail),
- 35h/semaine.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
