régisseur placier ou placière - MAIRIE DE SAINT-CHRISTOLY-DE-BLAYE

Référence : O033250821001042

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Christoly-de-Blaye
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

organiser et gérer les marchés en accord avec les orientations fixées par les élus :

- installer la signalétique des marchés en partenariat avec les commerçants
- accueillir les commerçants, leur attribuer une place et contrôler leur situation administrative
- Surveiller l'installation des commerçants selon les règlements en vigueur
- Vérifier le respect du stationnement
- Percevoir et gérer les droits de place du marché et de la fête foraine le dimanche en collaboration avec le policier municipal
- Gestion administrative des nouvelles demandes
- S'assurer du bon déroulement des marchés
- S'assurer de l'évacuation des déchets

Profil recherché

Connaissance des finances publiques et des règles des régies de recettes
rigueur
disponibilité
discrétion
écoute active et esprit de médiation

À propos de l'offre

  • A l'attention de Madame Le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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