REGISSEUR PRINCIPAL CAMPING MUNICIPAL - MAIRIE DE WISSANT

Référence : O062250709001544

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wissant
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + RIFSEEP + CIA + PARTICIPATION MUTUELLE + PARTICIPATION PREVOYANCE + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Maire et en lien avec l'élu responsable, vous aurez à gérer principalement l'activité et l'exploitation du camping municipal (ouvert du 15 mars au 15 novembre).

- Assurer les fonctions de régisseur principal de recettes en relation avec le mandataire suppléant, le service comptable de la collectivité et le service de gestion comptable :
* effectuer les opérations d'encaissement des seules recettes explicitement énumérées dans la décision de création de la régie
* assurer la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle
* veiller à la sécurité et à l'ouverture de la régie (gestion du coffre, versement des fonds)
* reverser au comptable public les sommes encaissées
* rédiger les rapports annuels (bilan fréquentation et financier)

- Assurer l'accueil des usagers :
* accueil des vacanciers
* gérer les entrées et sorties
* réaliser la vente de séjours
* gérer et établir le planning des réservations
* établir la facturation des usagers
* faire respecter le règlement du camping

- Assurer la continuité du service public:
* apporter assistance aux services de gendarmerie, de secours, etc
* intervenir promptement en cas d'aléas climatiques et de situations de crise (péril imminent, inondation, etc)

- Être force de proposition pour améliorer la gestion du service et l'accueil des usagers :
* repérer les dysfonctionnements et les signaler
* participer aux réunions nécessaires à la demande des élus
* moderniser le système de facturation (paiement en ligne, prélèvements)
* dynamiser la gestion du camping

- Gestion administrative :
* assurer les tâches administratives courantes (suivi des réclamations et des impayés...)
* gérer les mails

- Assurer le développement du camping :
* assurer la promotion
* déterminer des axes de développement

- Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
* poste marqué par la polyvalence, la disponibilité et la responsabilité personnelle et pécuniaire.
* anglais impératif, l'allemand serait très apprécié
* congés restreints en juillet et août
* annualisation du temps de travail, travail les dimanches et jours fériés pendant la période d'ouverture en alternance avec le mandataire suppléant

Profil recherché

- Compétences/Exigences requises/Qualifications :
* qualités de management et d'autorité
* capacités d'organisation
* capacité d'écoute et de négociation
* sens du service public
* disponibilité, polyvalence
* bonnes compétences en informatique, bureautique
* savoir accueillir (goût du contact, aisance relationnelle)
* aptitude au travail en équipe
* anglais impératif, l'allemand serait très apprécié

À propos de l'offre

  • Lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer par courrier ou par mail à l'adresse suivante :
    - Mairie de Wissant 1 Place du Général de Gaulle 62179 Wissant
    - mairie@ville-wissant.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 08/08/2025

  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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