Régisseur salle des fêtes et électricien - MAIRIE ST SULPICE DE ROYAN
Référence : O017240326000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : St sulpice de royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du des services techniques de la commune, sous la responsabilité du responsable de services, vous aurez deux missions principales :
- Assurer le fonctionnement, la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes communale.
- Réaliser des travaux d'électricité (entretien, modernisation, création) sur les différents bâtiments communaux.
En mission secondaire vous participerez aux autres travaux de maintenance des bâtiments communaux.
Pour les missions principales :
- Faire un état des lieux technique permanent et assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes de la commune
- Contrôler en permanence la mise en sécurité des équipements et procéder à des interventions techniques préventives
- Assurer l'inventaire du matériel et le remplacement du matériel défectueux
- Procéder à des interventions d'urgence en phase avec les utilisateurs
- Assurer la régie de certains évènements (réunions publiques, concerts, festival d'été, cérémonies...), accompagner techniquement des représentations artistiques ou spectacles, en autonomie ou en collaboration avec d'autres régisseurs
- Gérer et participer au montage et à l'implantation des appareils d'éclairage et de sonorisation ainsi que le démontage, le rangement et le stockage du matériel.
- Assurer la sécurité du public lors d'évènements et de spectacles dans le cadre d'un service de sécurité incendie
- Assurer les états des lieux lors des locations des salles municipales
Pour les missions secondaires :
- Participer au travaux de maintenance sur les différents bâtiments communaux : peinture, plomberie... en collaboration avec les autres agents des services techniques.
Profil recherché
Compétences principales et qualités requises :
- Titulaire d'un diplôme de type BEP/CAP électricité
- Expérience d'électricien exigée
- Connaissances en maintenance générale des bâtiments souhaitée (peinture, plomberie...).
- Habilitation B2V / BC / BR H0V (encadrement ou réalisation de travaux, de consignations et d'interventions sur des installations basse tension à prévoir)
- Connaissances en régie son et lumière souhaitées
- Connaissances des outils informatiques (Outlook, suite Office...)
- Faire preuve de flexibilité, d'autonomie, de disponibilité et de capacité à travailler en équipe
- Titulaire du permis B obligatoire
- Titulaire du SSIAP1
Conditions :
- Poste à temps complet sur un temps annualisé
- Horaires variables en fonction des besoins du service : travail en soirée, de nuit et le week-end et jours fériés
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
- A pourvoir le 01 juin 2024
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, prestataire d'action sociale, titres restaurants
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre par e mail : affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
Contact : Caes Sabine 05-46-39-45-14 Service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
