Régisseurs des salles municipales - MAIRIE DE SAINT CERGUES
Référence : O074251223001600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Cergues, commune dynamique de près de 4000 habitants, située à la frontière de la Suisse, mène actuellement plusieurs grands projets notamment en matière de créations de nouveaux bâtiments, de mutation de ses espaces publics,… dans une démarche toujours respectueuse de l’environnement. Dans cette perspective, afin de renforcer son équipe, la commune recrute un régisseur polyvalent qui aura des tâches variées : gestion des salles municipales, soutien à l’organisation des manifestations communales, suivi et petit entretien des bâtiments de la commune.
En lien avec la Responsable du service Évènements:
- Suivi des plannings d’utilisation des différents bâtiments et préparation des mises en configuration des salles.
- Assistance à la direction pour la mise en place de tous les évènements.
- Accompagnement des associations locales dans l’organisation de leurs manifestations
- Préparation des buffets pour les évènements.
- Création et entretien de différents décors.
- Gestion des stocks de consommables et achats.
En lien avec le Responsable du Centre Technique Municipal:
- Planifier et organiser les travaux et interventions sur les bâtiments communaux du secteur “centre-bourg: écoles, mairie, BMF et à l’avenir Presbytère.
- Assurer le bon fonctionnement de toutes les installations techniques des bâtiments par des moyens de contrôles journaliers (rondes, mesures, relevés, constats) et coordonner les réparations le cas échéant.
- Effectuer des réparations quotidiennes.
- S’assurer du bon état des mobiliers et équipements.
- Gérer les stocks et réapprovisionnement des consommables bâtiments (ampoules, néons, serrurerie, etc..).
- Rechercher les équipements techniques pouvant améliorer la maintenance des bâtiments, développer la maintenance des installations.
- Gestion et lien permanent avec les entreprises détentrices de contrats de maintenance.
- Remplacement de collègues ponctuellement absents au Service Technique
Profil recherché
-Diplôme ou expérience en lien avec la maintenance des bâtiments
-Permis B,
-Permis PL. en cours de validité si possible
-SST ou PSC1 fortement conseillé
-Habilitation électrique et CACES appréciés
Travail seul ou en équipe
Travail en intérieur ou extérieur, tout temps, toute saison
Astreintes techniques (environ 1 week-end sur 6) ou au besoin lors de manifestations communales, par roulement
Activité pouvant s'exercer en présence d'usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail pour nécessité de service (urgence).
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Compétences recherchées :
• Connaissances techniques de maintenance de bâtiments, aptitudes en matière de bricolage, capacité à réaliser des tâches sommaires (électricité, plomberie, peinture, serrurerie…)
• Connaissances organisationnelles, sens des priorités.
• Connaissances réglementaires (ERP)
• Savoir planifier les interventions
• Être force de proposition
• Méthodologie de travail et autonomie
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
