Régisseur(se) technique - Médiateur(trice) - LUNEVILLE
Référence : O054250817000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lunéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250817000008-regisseur-se-technique-mediateur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
-Intérêt pour le secteur muséal et patrimonial
-Capacité à assurer la régie générale liée au musée et aux expositions
-Capacité à utiliser les outils bureautiques
-Sens du service
-aisance orale avec tous les publics
-compétence en technique d'animation et médiation
-Aptitude au port de charges
Savoir être :
-sens de l'accueil
-curieux
-volontaire, dynamique, disponible
-sens du travail en équipe tout en étant autonome
-Capaciter à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la ville, ainsi qu'avec les collectionneurs.
Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un C.V. à : Madame le Maire - 2 place Saint Rémy - B.P. 221 - 54301 LUNÉVILLE Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Médiatrice / Médiateur
