Régulateur Interface numérique f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084250521001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle Logistique
Direction des Moyens Partagés
Service DATA - Secteur DATA et prêts
Poste : Régulateur Interface numérique (f/h)
Emploi : Agent de régulation des interventions techniques
Filière Technique - Catégorie C
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Saisir et extraire les données sur les logiciels
Veiller à la conformité et au bon fonctionnement du matériel de prêt
ACTIVITES :
? Mettre à jour les données du parc roulant et de prêt (création/affectation/suppression véhicules, ...)
? Réaliser les inventaires du parc roulant, de l'outillage affecté, du matériel de prêt...
? Former les utilisateurs sur les logiciels métiers
? Assurer les interventions de premier niveau sur les logiciels de boites à clés pour que le service de prêt fonctionne
? Réaliser des extractions sur les logiciels métier
? Gérer les dossiers de vente des articles déclassés
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu : Garage Municipal - 2, Bd André Delorme - 84000 Avignon
Horaires : Cycle ATC1- Du lundi au vendredi 8h00 - 15h48
Temps complet 39h
Conditions d'accès : Permis B obligatoire
Profil recherché
COMPETENCES
Connaissances :
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Outils bureautiques et informatiques
Outils de planification et de suivi
Savoirs Faire Techniques :
Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
Analyser et formaliser les besoins au regard d'une situation, d'une problématique ou d'un contexte
Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
Etablir, mettre à jour et transmettre les éléments de suivi de l'activité
Assister et conseiller les services
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Organisé, Rigoureux
Aisance relationnelle, Esprit d'équipe
Sens des priorités
Autonome
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Externes : fournisseurs
Internes : tous les agents de la Direction, les services comptables et Financiers
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 21 juin 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
