Régulateur propreté et déchets H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044251119001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Description du service et du poste
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Sous la responsabilité du responsable régie/opérateur, vous assurez le contrôle et le règlement, sur le terrain, des anomalies concernant la gestion des espaces publics du pôle sur les thématiques suivantes :
- la collecte
Contrôler la bonne exécution de la prestation d'enlèvement des déchets
Gérer les réclamations des prestataires ou/et des riverains en cas d'anomalies signalées pendant la prestation de collecte
Constater les dépôts sauvages sur l'espace public et organiser le retrait
Passer les commandes de bac pour l'habitat individuel
- les manifestations
Gérer et vérifier les livraisons sur les commandes de bacs, bennes et corbeilles sur socle
Suivre le tableau de bord des mobiliers mis à disposition
- les occupations provisoires de terrains licites ou illicites
Être le référent opérationnel auprès de la direction déléguée à la Cohésion Sociale et de la Direction juridique
Assurer le dialogue avec les occupants et les riverains
Préparer et organiser l'ouverture, fermeture et sécurisation des sites
Gérer la collecte des déchets sur les sites occupés
- les graffitis
Organiser les tournées de contrôle
Vérifier la réalisation de la prestation par l'entreprise
Profil recherché
Connaissances de la gestion des déchets
Connaissances du territoire et des politiques publiques portées sur le territoire
Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
Nous recherchons une personnes dotée d'un très bon relationnel, autonome et ayant la capacité à gérer les conflits.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
M. Fabien POINCLOUX, responsable régies opérateurs, Tel : 06 89 98 19 49
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
