Releveur de compteur H/F - CTE COM. MOSELLE ET MADON

Référence : O054260130000697

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Neuves-Maisons
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).

Vous serez sous l’autorité du directeur de l’eau et vous participerez à la relève des compteurs d’eau du 4 mars au 30 avril 2026.

MISSIONS :
• Relever l’indice de consommation d’eau des particuliers et des entreprises.
• Organiser sa tournée (nom, adresse et référence des clients à visiter) en fonction du planning tracé par son encadrement et du temps imparti.
• Entrer chez les particuliers qui ont été avertis de la visite et procéder au relevé des compteurs.
• Saisir et enregistrer les index sur un module informatique type ordinateur de poche.

Profil recherché

PROFIL :
• Réactivité et disponibilité
• Organisé et rigoureux
• Aisance relationnelle
• Autonomie et méthodologie
• Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 27 février 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 04/03/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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