Releveur·euse de compteur - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
Référence : O086250116001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2380 - 2480 ¤ brut/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il ½uvre au quotidien à la gestion de l'eau potable et de l'assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Rattaché.e au responsable du Releveurs de Compteurs, vos missions seront :
- Relever les compteurs
- Collecter les index des compteurs d'eau
- Respecter la procédure de relève
- Respecter la Charte du releveur
- Mettre à jour et compléter le fichier abonnés
- Détecter les anomalies et les transmettre à la hiérarchie
- Assurer le chargement et déchargement des portables à distance
- Participer à la formation des nouveaux releveurs sur le terrain
- Réinitialiser ou remplacer les modules radios
- Réaliser des enquêtes sur le terrain
- Assurer la relation avec les abonnés
- Renseigner les abonnés sur leur consommation
- Signaler à l'abonné des possibles fuites ou compteurs bloqués
- Renseigner l'abonné sur l'état et l'isolation de son compteur
- Proposer des axes d'amélioration
- Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Profil recherché
Issu(e) d'une formation CAP-BEP canalisateur, vous avez une expérience réussit dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement.
Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel de relève et vous connaissez les fonctionnalités des modules et des compteurs.
Vous êtes en mesure de répondre aux demandes abonnés et rendre compte auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité en fonction des situations rencontrées et vous savez vous adapter en fonction des différents interlocuteurs.
À propos de l'offre
-
Contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Le poste est ouvert en Catégorie C, d'adjoint technique à adjoint technique 1ère classe.
Déplacements quotidiens - Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
