Renfort - Conseiller Gérontologie Handicap - Site d'action médico-sociale de Cosne sur Loire (h/f)
Référence : O058251229000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Le conseiller gérontologie-handicap est le référent des politiques Gérontologie-Handicap (APA, PCH, ACTP) déployées sur les sites d'action médico-sociale.
- Il fait le lien avec les différents services de la collectivité, les usagers, les familles et les partenaires dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
- Il assure l'encadrement fonctionnel du ou des agent(s ) instructeur(s) et a un rôle de pivot entre l'équipe administrative et les travailleurs médico-sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251229000973-renfort-conseiller-gerontologie-handicap-site-action-medico-sociale-cosne-sur-loire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie
et du handicap ( APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées dans le cadre de la réponse de premier niveau qui peut être apportée aux usagers), bonne connaissance du partenariat local, capacité à analyser les textes législatifs et réglementaires et à les appliquer
- Savoir faire (compétences techniques) : maîtrise des outils informatiques (IODAS, Multigest, excel, intranet, Grand Angle) aptitude à la rédaction administrative
Savoir être posture professionnelle
• Capacité (d’écoute, d’analyse …..) capacité à travailler en équipe, qualité de dialogue et d’écoute
• Capacité (initiative, prise de responsabilité….) : sens de l’organisation, rigueur, capacité d’initiative
• Respect : respect des usagers, sens du contact avec les personnes âgées ou en situation de handicap et leurs familles, esprit d’équipe indispensable, discrétion professionnelle, secret professionnel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser à
recrutements@nievre.fr au plus tard le 29 janvier 2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
