Renfort Chef de projet Renouvellement Urbain (H/F) - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060250327000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services.
Noyon compte 2 quartiers prioritaires Politique de la Ville : le quartier Saint-Siméon dont le renouvellement urbain est achevé, le quartier Beauséjour classé PRIR depuis 2014 dont le projet doit entrer en phase opérationnelle (7 études urbaines et de programmation réalisées ayant permis d'établir les éléments du programme : armature urbaine et aménagement des berges du canal et d'espaces publics, réhabilitation d'une école en espace socioculturel, démolition de la maison pour tous, réhabilitation du parc social soit 17,8 M ¤ au total. Une OPAH (5,2 M ) complètera ce programme.
Le PRIR de Noyon s'inscrit dans une véritable dynamique de développement social urbain (Conseil Local de Sécurité et Prévention de Délinquance, le centre social et les 5 Maisons Pour Tous).
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais recherche un Renfort Chef de projet Renouvellement Urbain H/F
Missions principales :
* Pilotage technique, administratif et financier du programme de rénovation urbaine du quartier Beauséjour
* Coordination avec l'ensemble des acteurs du projet (ANRU, ANAH, Etat, Conseils Régional et Départemental, Banque des territoires, Bailleurs sociaux, Syndics, ...)
* Suivi et coordination des opérations du programme de renouvellement urbain avec l'AMO ensemblière, les services ville et communauté et la maîtrise d'uvre
* Suivi et animation de la co-construction (concertation et participation) du projet avec les habitants et les acteurs du territoire en lien avec une AMO en cours de sélection
* Préparation et suivi budgétaire
Missions secondaires :
* Appui à la mise en ½uvre du pilier cadre de vie du Contrat de Ville
* Suivi et gestion des actions en lien avec les autres piliers du Contrat de Ville
* Participation à la co-construction de la future contractualisation Politique de la ville
Profil recherché
Profil recherché :
3ème cycle universitaire (BAC+5) en aménagement ou urbanisme et/ou architecte urbaniste,
Expérience en pilotage de projet de rénovation urbaine souhaitée.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à piloter des études techniques, juridiques et financières
Maitrise de la réglementation : code de l'urbanisme, code de l'environnement
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle, d'écoute et de pédagogie
Qualité relationnelles : capacité à travailler en équipe et en réseau
Qualité d'animation de réunions
Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels spécialisés (AutoCAD, MapInfo, ...)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature
comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus)
veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de
personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/04/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
