Rérérent.e numérique solidarité (autonomie) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044251001407238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Suit, au sein de l'unité systèmes d'informations solidarité et en lien direct avec le·la chargé·e de projets SI, les besoins exprimés par les services;
Accompagne les services dans la mise en oeuvre des outils informatiques.
Participe à la fiabilisation des données de l'action sociale ainsi qu'à leur extraction et exploitation.
Mettre en place et maintenir les projets d'informatisation de l'action sociale en lien avec la DSN, les services des directions générales solidarité et territoires, les partenaires et les éditeurs des solutions logicielles :
- Être garant avec les services de leur définition et leur mise en oeuvre, Définir avec les services métier le paramétrage des logiciels et mettre en place les outils nécessaires aux utilisateurs,
- S'assurer avec les référent·es métiers du respect des procédures et propose les évolutions nécessaires,
- Concevoir et animer les réunions d'information et les formations sur les nouveaux outils et nouvelles fonctionnalités,
- Réaliser des supports de formation (modes opératoires, tutos vidéo)
Réaliser des études ponctuelles et pilote leurs mises en oeuvre
Participer avec le·la chargé·e de projets SI :
- au suivi des projets du domaine fonctionnel,
- à la cohérence, à la fiabilisation et à la qualité de la base de données,
- à la veille sur les évolutions fonctionnelles annoncées,
- à la restitution des données statistiques départementales et nationales.
Définir, avec le·la gestionnaire système d'information solidarité, les actions d'assistance à conduire et participe au traitement des demandes d'assistance (Niveau 3) des utilisateurs des logiciels métier.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Culture informatique recommandée - compétence et autonomie sur les outils bureautique (Word Excel) et souhaitée sur Business Objects (requête statistique)
- Initiative et autonomie dans le travail au quotidien, mais aussi capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigoureux et méthodique
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Aptitude à animer des groupes de travail
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
