Responable de service adjoint recrutements et emplois - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250630001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd'hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées. Les fonctions ressources humaines s'orchestrent autour d'un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la direction Vies et Accompagnements (DVA) et la direction Parcours de l'Agent (DPA).
La Direction Parcours de l'Agent (DPA) a en charge de :
- Recruter, développer la marque employeur et contribuer à la mise en oeuvre de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) ;
- Assurer la gestion administrative et financière des personnels régionaux, des élus régionaux et des membres du CESER ;
- Réaliser le suivi de la gestion du temps de travail et des déplacements professionnels.
Au sein de la DPA, le service Recrutements et Emplois (équipe de 16 personnes en bi-site) a en charge :
- D'accompagner les directions/Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) dans le recrutement des talents nécessaires à la mise en ½uvre de leur activité (besoins permanents ou ponctuels) via la mobilité interne ou recrutement externe ;
- De développer la Marque Employeur de la Région ;
- De co-définir les orientations stratégiques et co-porter les modalités opérationnelles de la GPEEC ;
- D'assurer une veille relative au marché du travail et à son écosystème (acteurs, tendances, salons, etc).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250630001342-responable-service-adjoint-recrutements-emplois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Un diplôme de niveau 6 est requis pour ce poste. A défaut, le candidat non titulaire de la fonction publique devra justifier d'expériences répondant aux critères d'éligibilité du troisième concours
Connaissances attendues
- Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique ;
Compétences attendues
- Management stimulant en cohésion avec le responsable de service ;
- Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, de restitution.
Savoir-faire
- Respect de la confidentialité ;
- Adaptabilité ;
- Réactivité.
Logiciels utilisés
Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; application CIRIL RH, application Gestmax (outil de recrutement).
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles internes et externes
- Directions/EPLE ;
- Agents/hiérarchie régionale ou fonctionnelle ;
- Partenaires externes.
Conditions de travail
- Travail de bureau selon plages fixes et variables, télétravail possible ;
- Déplacements réguliers entre les sites administratifs de Caen et Rouen, le service étant bi-site (être titulaire du permis B) ;
- Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire ;
- Participation aux astreintes décisionnelles Ressources Humaines.
Nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 10 septembre 2025 matin à Caen.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
