RESPONSABLE COFINANCEMENTS ET PLANIFICATION OPERATIONNELLE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250804000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Chef.fe de service Cofinancement et Planification Opérationnelle
Missions
Assure en collaboration et sous l'autorité du Chef de Service la gestion administrative et technique des demandes de financements étatiques et/ou européens des projets d'investissements menés par les différentes directions opérationnelles de la DGA Services Techniques (Direction Infrastructures, Direction des Routes territoriales, Direction des Bâtiments).
Activités
Assistance et conseils aux directions de la DGA ST
Actions prospectives en vue de bénéficier de cofinancements
Interface entre les services opérationnels et les autorités de gestion
Instruction et suivi des demandes de financement
Participation au montage des dossiers éligibles aux fonds étatiques et/ ou européens (FEDER, FEAMPA, DM, DAC, FSOM, FEI, ODE, ADEME, DRI, DSID, CCT, etc...)
Co-rédaction des documents financiers
Contrôle et vérification des pièces justificatives
Collecte et exploitation d'informations sur le logiciel GRAND ANGLE
Etablissement des rapports d'exécution de dépenses
Gestion et contrôle des procédures de certification de dépenses
Conception et mise à jour des tableaux de bords périodiques sur l'exécution des activités du service
Rédaction et édition de documents divers
Participation aux réunions
Communications interne et externe
Intérim du chef de service
Conditions d'exercices
Visite de sites
Ensemble des moyens (techniques, matériels, financiers, humains...)
Echanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique
Relations régulières avec l'ensemble des services de la DGA et de la Collectivité
Echanges et communications avec les organismes partenaires (autorités de gestion), Organisation de contrôle, Paierie territoriale, collectivités territoriales
Profil recherché
Compétences
Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités
Maîtrise des règles de la commande publique
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Grand Angle, E-Synergie
Techniques de communication écrites et orales
Connaissance du processus décisionnel et des circuits de validation de la Collectivité
Connaissance des mécanismes de financements publics
Travailler en équipe
Planifier les activités en fonction des échéances
Capacité d'analyse et de synthèse
Prendre des initiatives
Etre force de proposition
Communiquer et diffuser les informations
Capacité à instruire parallèlement plusieurs dossiers
Reporting auprès de sa hiérarchie
Déceler erreurs, alerter et corriger
Rigueur
Réactivité et Dynamisme
Sens de l'organisation et esprit de synthèse
Discrétion
Sens du travail en équipe, de la transversalité
Adaptabilité
Sens du service public et de la communication
Polyvalence
Pertinence
Autonomie
Diplomatie
Disponibilité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2025
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Responsable budgétaire
