Responsable du service reprographie (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250403000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Responsable Reprographie de la Mairie de Saint Paul coordonne les activités de l'atelier de reprographie dans l'objectif de produire les documents nécessaires aux utilisateurs de la Mairie. ll/Elle supervise les opérations de reproduction de documents, et met en place une démarche éco-responsable visant à réduire l'impact environnemental de l'activité de reprographie, notamment en favorisant le recyclage du papier.
Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250403000019-responsable-service-reprographie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation et qualifications:
* Minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
* Un diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle en reprographie peut en faciliter l'accès.
* La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, Publication Assistée par Ordinateur -PAO-, ...) peut être demandée.
*Savoir:
* Organisation : Le responsable reprographie doit gérer efficacement de nombreuses tâches et commandes en même temps.
* Sens du détail : L'exactitude est cruciale pour la qualité des documents produits.
* Ouverture au changement : La technologie dans le domaine de la reprographie évolue constamment, et le responsable doit rester à jour.
* Service client : Fournir un service de qualité aux différents départements de la mairie est essentiel.
*Savoir-faire:
* Savoir encadrer et motiver une équipe
* Savoir superviser l'ensemble des opérations de reproduction de documents
* Savoir gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes nécessaires
*Savoir-être:
* Être réactif/ve : Savoir hiérarchiser l'importance des informations
* Savoir résister au stress
* Faire preuve de rigueur
* Anticiper et alerter
* Faire preuve de discrétion
* Avoir le sens des relations humaines
* Flexibilité : Être capable de s'adapter aux demandes changeantes des différents pôles
* Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel pour atteindre les objectifs de la mairie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
