Responsable ( H/F) du pôle SIACCE - Rectorat de CLERMONT-FD.
Référence : MENJ-06-2025-17120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Clermont Ferrand
- Localisation : 3 AVENUE VERCINGETORIX 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Salaire ( BRUT ) 1944,50 € - 4809,56 € IFSE en groupe 2 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale
Piloter le service « Contrôle et conseil aux EPLE » dans le cadre du SIA CCE (Service Inter académique Contrôle et Aide et Conseil aux Etablissements)
Missions du poste
Contrôle de légalité des actes produits par les 187 EPLE de l’académie ;
Conseil aux EPLE en matière budgétaire et comptable, conseil sur les contrats, conventions, voyages scolaire, achat public, Règlements intérieurs ;
Appui à la gestion, audit, accompagnement pour la résolution des difficultés.
Activités et tâches du poste :
Piloter l’harmonisation du contrôle et l’animation de la coopération en matière de conseil avec une perspective inter académique ;
Assurer la fonction de référent conseil au titre de l’académie de Clermont-Ferrand (membre du réseau national Rconseil) en lien avec la direction des affaires financières du ministère ;
Accompagner et informer les EPLE dans le déploiement des nouveaux outils de fonctions financières (OPALE, OPERA) et du contrôle interne (Maitrise des risques comptables et financiers) ;
Développer l’animation des réseaux aide et conseil au sein de l’académie et leur évolution dans le cadre de la GRH de proximité ;
Piloter la mise en place des tuteurs adjoints-gestionnaires et agents comptables dans le cadre d’un accompagnement de proximité ;
Contribuer en lien avec l’EAFC à la construction et mise en œuvre du plan de formation des adjoints gestionnaires et agents comptables ;
Coordonner les travaux préparatoires à l’évolution de la carte des agences comptables, des EPLE mutualisateurs et des fondés de pouvoir ;
Superviser les activités de contrôle de légalité des actes des EPLE (187 EPLE) ;
Accompagner sur la construction des règlements intérieurs des EPLE ;
Participer à la Gestion des crédits globalisés aux établissements ;
Gérer les dérogations à l’obligation de loger des logements de fonction ;
Co-Piloter la construction de l’organisation du SIACCE aux fins d’élaboration d’un projet de service.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de) :
Connaître la réglementation financière et comptable ;
Réelle aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe aux missions diverses ;
Qualités relationnelles avérées pour travailler notamment avec les autorités académiques, les chefs d’établissements et les collectivités territoriales ;
Capacités d’analyse, de projection et d’anticipation ;
Connaissances de la gestion matérielle et comptable des établissements ;
Qualités de rigueur pour la gestion des crédits LOLF ;
Grand sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
Qualités rédactionnelles confirmées ;
Loyauté et discrétion ;
Bonne connaissance des applications bureautiques (WORD, EXCEL) et maitrise des outils informatiques.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Autonomie ;
Rigueur financière et juridique ;
Esprit d’initiative ;
Capacité d'adaptation ;
Capacité d’organisation ;
Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation ;
Avoir le sens de l’écoute ;
Savoir s’adapter aux aléas et aux personnes ;
Solide capacité de travail, disponibilité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l’Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN).
L’académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d’Information et d’Orientation (CIO), les écoles et les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE - collèges et lycées).
À propos de l'offre
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Le champ des relations du poste Encadrer et manager les personnels du service (5 agents au sein du service et des chargés d’accompagnement Opale dans les territoires) ; Conseiller et accompagner les gestionnaires et agents comptables d’EPLE ; Travailler en collaboration avec les services académiques, RH, DSI, … Collaborer avec les collectivités territoriales ; Piloter en qualité de chef de projet, le déploiement de la modernisation de la fonction financière (MF2) en EPLE ; Coordonner les travaux préparatoires et les réunions de l’équipe projet académique (Ep@c) ; Concerter son action avec les pôles de Lyon et Grenoble.
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Le champ des relations du poste :
Encadrer et manager les personnels du service (5 agents au sein du service et des chargés d’accompagnement Opale dans les territoires) ;
Conseiller et accompagner les gestionnaires et agents comptables d’EPLE ;
Travailler en collaboration avec les services académiques, RH, DSI, …
Collaborer avec les collectivités territoriales ;
Piloter en qualité de chef de projet, le déploiement de la modernisation de la fonction financière (MF2) en EPLE ;
Coordonner les travaux préparatoires et les réunions de l’équipe projet académique (Ep@c) ;
Concerter son action avec les pôles de Lyon et Grenoble.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
Etre autonome et force de proposition ;
Etre en appui permanent pour les EPLE :
Savoir rendre compte ;
Travailler en réseau et en mode projet ;
Manager et animer les équipes, savoir conduire le changement
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
Inscrire les missions dans le cadre du SIACCE pour une harmonisation des pratiques ;
Adapter les missions et dispositifs en lien avec les changements de réglementation ;
Participer activement à la formation et au déploiement d’Op@le ;
Faciliter les communications avec les partenaires externes et internes.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
