RESPONSABLE SERVICE PRÉVENTION (H/F) - VENISSIEUX

Référence : O069250205000632

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vénissieux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein de la DRH, le responsable du pôle prévention des risques professionnels et santé au travail participe à la définition et à l'élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, incluant les risques psycho-sociaux, à l'organisation du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Il assure la responsabilité des missions d'inspection et l'encadrement d'un technicien prévention.

Management de la santé et la sécurité au travail :

définition et élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (incluant les risques psycho-sociaux), assister et conseiller les différents responsables et encadrants dans la mise en ½uvre et le suivi de cette politique, suivi du plan de prévention de l'absentéisme, pilotage et mise en ½uvre du programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Superviser du réseau interne d'assistants de prévention ; assurer l'encadrement du chargé de Prévention

Evaluation et prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :

pilotage de la démarche évaluation des risques et élaboration du document unique, veille relative à la tenue des registres de santé et sécurité au travail, analyse des causes des accidents de travail et maladies professionnelles Identification des besoins de formation et suivi du plan de formation santé, sécurité au travail

Missions inspection santé sécurité au travail :

organiser et participer aux visites annuelles d'inspection en lien avec l'ACFI Organisation du CHSCT : élaborer l'ordre du jour, rédiger les dossiers soumis et les PV, assurer l'ensemble des documents relatifs à l'instance

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac + 5 avec spécialité Prévention des risques professionnels Et/ou ergonomie et/ou psychologie du travail

Compétences et qualités :
Méthode d'évaluation des risques
Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
Maîtrise de la réglementation et des normes de travail
Technique de management
Technique d'entretien et d'enquête
Réactif, disponible
Adaptation, curiosité
Écoute active, bienveillance
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Connaissances en droit de la fonction publique
Connaissances des procédures en Ressources humaines
Connaissance en aménagement du lieu de travail et ergonomie des postes de travail
Connaissance sur les pathologies professionnelles
Connaissances sur les normes d'hygiène et de sécurité

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : Hôtel de ville Vénissieux 5 avenue Marcel Houël

    Cycles de travail : 35H - 37H - 37H30 - 39H

    Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

    Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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