Responsable accompagnement des parcours F/H - C.C.A.S. DE POITIERS
Référence : O086250606000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Poitiers recrute une ou un Responsable accompagnement des parcours pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations (ECO) de la Direction des Ressources Internes.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, et êtes en responsabilité de la cellule accompagnement des parcours (3 agents).
Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er octobre 2025.
Le CCAS regroupe les directions opérationnelles suivantes :
- Grand Age Autonomie,
- Petite Enfance Parentalité,
- Développement social et accès aux droits,
- Prévention Santé.
Rattaché à la Responsable du Pôle ECO, vous pilotez l'activité et animez l'équipe Accompagnement des parcours : formation, prévention, mobilité et évolution professionnelle. Vous réalisez l'accompagnement des parcours des agents de la collectivité : de la mobilité choisie ou contrainte à l'évolution professionnelle ou reconversion. Vous assurez le maintien dans l'emploi et contribuer à la promotion de la santé des agents du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250606000977-responsable-accompagnement-parcours-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'un diplôme de niveau 6 à minima dans le domaine de l'accompagnement et/ou de la formation professionnelle ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maitrisez les règles générales du statut de la fonction publique territoriale, notamment le cadre règlementaire relatif à la gestion de la maladie (congés pour indisponibilité physique, etc.) et à la mobilité.
Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'observation, d'écoute et d'analyse. Vous appréciez travailler en équipe, en faisant preuve de polyvalence, et dans une démarche de conseil et de soutien aux équipes. Vous avez le sens des priorités et savez rendre compte. Vous êtes adaptable, réactive et savez travailler dans l'urgence en tenant compte des priorités.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 6 juillet 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Céline PONTONNIER, Responsable du pôle ECO au 05 49 52 38 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
