Responsable accompagnement, prévention et développement RH (h/f) - Les Lilas
Référence : O093251104001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville des Lilas (26 000 habitant·es - Seine-Saint-Denis) recrute
Un·e Responsable accompagnement, prévention et développement RH
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être et la progression de ses agent·es.
La Ville des Lilas place l'accompagnement des parcours, la prévention et la qualité de vie au travail au c½ur de sa politique RH.
Vos missions
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à définir et mettre en ½uvre une stratégie RH intégrant les enjeux de transitions professionnelles et de santé et sécurité au travail.
Vous pilotez les politiques de formation, de prévention et de maintien dans l'emploi, en mobilisant l'ensemble des acteurs internes et partenaires institutionnels (EPT, CIG, CNFPT...).
Vous animez une équipe pluridisciplinaire (prévention, formation) et coordonnez des projets structurants : plan de développement des compétences, plan de prévention, démarche maintien dans l'emploi, dispositifs d'accompagnement individuel et collectif.
Vos principales responsabilités
* Élaborer et piloter les politiques de développement des compétences, de santé au travail et de maintien dans l'emploi ;
* Identifier, anticiper et accompagner les parcours professionnels, les mobilités et les transitions ;
* Concevoir et suivre les outils de pilotage (DUERP, plan de prévention, plan de formation, tableaux de bord RH) ;
* Conseiller la direction générale et les services sur les dispositifs d'accompagnement, de prévention et de reclassement ;
* Animer les partenariats stratégiques (CIG, CNFPT, réseau des correspondants prévention et formation, etc.) ;
* Contribuer aux projets transversaux de la DRH (accueil des nouveaux agents, apprentissage, qualité de vie au travail...).
Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)
Profil recherché
Profil recherché
Issu·e du secteur public ou privé, vous disposez d'une solide culture RH et d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux ou d'accompagnement des parcours.
Vous savez fédérer, conseiller, innover et traduire une ambition collective en actions concrètes.
Vous maîtrisez les enjeux de santé au travail, de prévention des risques et d'évolution des compétences.
Vos qualités d'écoute, de pédagogie et d'analyse vous permettent d'intervenir aussi bien auprès des équipes de direction que des agent·es.
Qui sommes-nous ?
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
