Responsable accompagnement social et suivi de l'application du RSD - Gaillon
Référence : O027250318001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, le/la responsable sera chargé(e) de l'accompagnement social des seniors et personnes seules, et veillera à l'application du règlement sanitaire départemental pour les dossiers qui lui incombent . Il/elle participera aux projets liés à la politique de la ville en lien avec la Directrice du CCAS.
Accompagnement social
* Assurer l'accueil, l?accompagnement et le suivi social des seniors et personnes seules en
fragilité sociale.
* En assurer la gestion et le suivi administratif.
* Partenariat et maillage avec les acteurs du secteur social et notamment le CMS et l'Espace Condorcet.
Règlement sanitaire départemental
* Suivre les dossiers de défaillance de respect du RSD soumis à la connaissance du service logement du CCAS ou urbanisme de la ville.
Autres missions
* Participation à l'organisation des temps forts et à la vie du CCAS
* Participer au suivi du maillage et des projets liés au QPV et à la politique de la ville.
* Participer à l'organisation du CLSPD et de ses commissions
* Accueil physique et téléphonique du CCAS en cas d'absence des agents en charge de ces missions.
Insertion
* Participer aux actions et projets favorisant l'insertion et l'accès à l'emploi.
Profil recherché
Titulaire d'un DECESF
Connaissance de la réglementation sur l'accompagnement social et sur l'insertion et l'emploi
Capacités rédactionnelles. Capacités opérationnelles (savoir passer de l'idée à l'action)
Savoir animer des réunions, groupes de travail et piloter des projets
Capacités à prioriser les tâches et projets et prendre des initiatives
Rigueur, discrétion, bonne organisation, aisance relationnelle, diplomatie,
patience, sens de l'écoute active
Qui sommes-nous ?
La Ville de Gaillon connue pour son Château datant de la Renaissance, est située dans l'Eure entre Louviers et Vernon, sur le territoire de l'Agglomération Seine Eure, et mène une réflexion pluri-thématique sur l'aménagement de son territoire et les projets transversaux.
Le territoire est dynamique et présente un niveau d'équipement généreux (golf, piscine, cinéma, école de musique, commerces). Il recense ainsi 5 écoles publiques pour un effectif total d'environ 725 élèves, une médiathèque, un centre aéré, un château classé aux Monuments Historiques, des équipements sportifs (tennis, stade, multisports, piscine), une résidence autonomie.
La commune de Gaillon met un point d'honneur à attirer et retenir les talents pour assurer une qualité de service à la population. La Ville de Gaillon mène une politique dynamique en matière de gestion des ressources humaines, de qualité de vie au travail, d'accompagnement au développement des parcours professionnels, tout en restant sur une équité au sein de la Collectivité.
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où le travail en équipe dans une ambiance sereine est présent au quotidien ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous.
À propos de l'offre
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Emploi situé à la Mairie de Gaillon
Plan de formation dynamique ;
Structure à taille humaine permettant une ambiance et une cohésion rare.
Complément indemnitaire annuel lié notamment à la réalisation des objectifs ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance),
Amicale du personnel ;
Possibilité de télétravail en fonction du poste,
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse e-mail rh@ville-gaillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
