Responsable Accueil Collectif de Mineurs (ACM) - COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
Référence : O029250731000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pol-de-Léon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint Pol de Léon, recrute un(e) " Responsable Accueil Collectif de Mineur " pour un poste à pourvoir au sein de son service enfance jeunesse à compter de novembre 2025.
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction du service enfance jeunesse.
Les missions principales seront les suivantes :
- Accompagnement d'une équipe d'animateur
-Participation à la gestion de la structure sous la supervision du responsale enfance jeunesse
-Animation et prise en charge des enfants accueillis
Titulaire du BAFD ou équivalent
?Planifier les activités proposées aux enfants de 3 à 11 ans
*Proposer les activités en lien avec le projet éducatif
*Accompagner la réalisation des projets
*Analyser et chiffrer les activités
? Assurer l'accompagnement d'une équipe d'animateur en lien avec le responsable enfance jeunesse
? Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
? Assurer le volet administratif
? Participer à l'établissement et au suivi un budget
? Assurer toutes autres missions inhérentes au statut particulier du poste et de la FPT
? Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance de l'évolution de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Expérience, savoir faire :
Management d'équipe, lien avec les familles
Savoir être :
Être disponible et accueillant ; Être créatif et imaginatif ; Travailler en équipe ; S'adapter à des clientèles et cultures diverses ; Gérer le temps avec rigueur.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser à :
Monsieur le Maire
1, Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/11/2025
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
