Responsable Accueil de Loisirs - ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE

Dans le cadre du projet financé par la CAF visant à développer l'accueil inclusif sur l'ensemble du territoire communautaire, la communauté de communes met en ½uvre un programme de 16 mois autour de la sensibilisation, la formation, l'accompagnement des structures et la communication auprès des familles.
Pour accompagner la dynamique de cette expérimentation, la collectivité recrute, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 16 mois, un responsable d'accueil collectif de mineurs.
Ce poste s'inscrit pleinement dans les objectifs du projet :
* renforcer la qualité de l'accueil des enfants,
* favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap,
* soutenir les familles dans leurs parcours,
* impulser et structurer de nouvelles pratiques éducatives adaptées.

Le responsable recruté contribuera ainsi à la mise en ½uvre opérationnelle du projet d'accueil inclusif et garantira la continuité et la qualité des accueils proposés aux enfants et aux familles durant toute la durée du programme.
Sous l'autorité du responsable du service jeunesse, le responsable assure la gestion et l'animation de l'accueil collectif de mineurs dans le respect du projet pédagogique et des objectifs du projet inclusif.
À ce titre, il aura pour missions principales :
* Assurer le pilotage pédagogique et organisationnel
o Analyser les besoins des familles et des enfants
o Élaborer et mettre en ½uvre le projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives de la communauté de communes
o Garantir la qualité d'accueil, la sécurité affective et physique et la diversité des activités proposées
o Adapter l'organisation pour favoriser l'accueil et l'inclusion de tous les enfants
* Participer au développement des relations avec les familles et les partenaires
o Accueillir, informer et accompagner les familles
o Développer un dialogue constructif autour des besoins spécifiques des enfants
o Participer aux actions de communication prévues dans le projet (réunions, supports d'information)
o Créer et animer des partenariats, favoriser une dynamique de travail en réseau et en transversalité
* Encadrer et manager l'équipe d'animation
o Recruter, encadrer et accompagner les animateurs
o Favoriser la montée en compétences des équipes sur l'accueil inclusif
o Veiller à la cohésion et à la dynamique collective
* Assurer la gestion administrative et réglementaire de l'ACM
o Assurer le suivi des inscriptions et de la fréquentation
o Garantir le respect du cadre réglementaire lié aux ACM
o Réaliser le suivi administratif et budgétaire de la structure, préparer le budget
o Réaliser les déclarations nécessaires au fonctionnement (CAF/SDJES)
o Rédiger les projets d'actions et les bilans d'activité avec un focus sur l'expérimentation de l'accueil inclusif