Responsable Accueil et Surveillance H/F

Référence : 2025-1884940

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public des Musées Nationaux Jean-Jacques Henner et Gustave Moreau (musee-henner)
  • Localisation : 14 rue de Clichy - 75009 PARIS
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du secrétaire général de l'établissement, le responsable accueil et surveillance aura pour activités principales :

En matière d’encadrement du service d’accueil et surveillance :

- Encadrer, planifier et animer les équipes d'accueil et de surveillance ;
- Veiller à la diffusion de l’information au quotidien et fait remonter les problèmes de terrain ;
- Recrutement, formation et intégration des agents permanents et non permanents ;
- Gestion des congés, absences, suivi des situations individuelles ;
- Contribution au développement des compétences individuelles et collectives notamment via la formation ;
- Elaboration des consignes et procédures de travail ;
- Evaluation continue des agents du service, compagne d’évaluation annuelle ;
- Animation des réunions d’équipe, transmission de l’information ;
- Participer, en fonction du planning, à l’accueil des visiteurs et la surveillance du site;
- Gérer et transmettre les états de service (relevé d'heures, congés, heures supplémentaires...) au service RH de l'établissement;

Profil recherché

Expérience dans un poste similaire souhaité

Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation ERP et des règles applicables en sécurité et sûreté
• Formation SSIAP appréciée
• Maitrise des outils informatiques et du pack office
• Connaissances des techniques d’accueil du public et de gestion de conflits
• Management d’équipe
• Connaissance de la règlementation en matière de gestion RH (temps de travail, droits aux congés etc...)

Compétences attendues

Compétences techniques :
• Connaissance de la réglementation ERP et des règles applicables en sécurité et sûreté
• Formation SSIAP appréciée
• Maitrise des outils informatiques et du pack office
• Connaissances des techniques d'accueil du public et de gestion de conflits
• Management d'équipe
• Connaissance de la règlementation en matière de gestion RH (temps de travail, droits aux congés etc...)

Langues

  • Anglais Intermédiaire ou de survie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

jean-sebastien.femia@musee-moreau.fr

Qui sommes-nous ?

L’Établissement public du musée national Jean-Jacques Henner et du musée national Gustave Moreau a été créé le 1er mars 2017 par décret n° 2017-133 du 3 février 2017. Il regroupe deux musées, le musée national Jean-Jacques Henner et le musée national Gustave Moreau ainsi que les locaux administratifs.

Le musée national Gustave Moreau est situé dans l’ancien atelier du peintre symboliste Gustave Moreau (1826-1898), légué par l'artiste à l’État français en 1897 pour qu’y soit conservé et présenté son œuvre.
C’est un hôtel particulier du milieu du 19ème siècle, acheté par les parents de Gustave Moreau. A la fin de sa vie, Gustave Moreau fait agrandir la maison familiale et y crée son musée. Il lègue à l’état sa maison et tout ce qu’elle contient : œuvres, mobiliers, objets personnels… Le legs est accepté en 1902 et le musée ouvre au public en 1903.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

    1.jean-sebastien.femia@musee-moreau.fr Secrétaire Général

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Activité organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end ;
    L'agent pourra être amené à travailler les jours fériés selon ses obligations de service;
    Des événements ponctuels en soirée (nuit des musées, activités culturelles, vernissages, mécénats...) sur la base du volontariat sont proposés tout au long de l'année.
    Assure un rôle de référent pour l'équipe d'accueil et de surveillance du site où l'agent n'est pas affecté principalement en l'absence des responsables de l'accueil et la surveillance du site en question
    Astreintes

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B, corps principal de Technicien des services culturels et groupe RIFSEEP 1 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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