Responsable Accueil Jeune (H/F) - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE

Référence : O078250325000683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carrières-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de l'éducation et citoyenneté, le responsable du point accueil jeunes assure le bon fonctionnement de la structure.
Il/elle anime, coordonne et encadre l'activité autour du projet d'accueil à destination des jeunes de la Ville.

- Recenser et analyser des données de territoires afin d'élaborer le projet pédagogique selon les orientations de la politique locale et du service jeunesse
- Impulser divers projets d'animation, dans ce cadre, vous serez chargé d'initier des partenariats avec d'autres services municipaux, ou diverses structures associatives ou institutionnels
- Encadrer et piloter l'équipe d'animation (planning, réunions...)
- Assurer le suivi de l'ensemble des projets menées par les animateurs et les jeunes Carrillons
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'espace jeunes (registre de présence, gestion d'une régie d'avances et de recette, dossiers de subventions...)
- Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein de la structure
- Rencontrez les familles des jeunes
- Effectuez vos temps de travail du mardi au samedi
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse - Accompagner les jeunes lors de séjours

Profil recherché

- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
-Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
-Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en ½uvre d'activités
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
-Savoir conduire une animation avec des jeunes Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication
-Notions de psychologie et de sociologie Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de Grande disponibilité - Déplacements fréquents - Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'animation (DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, BAFD.,) et d'un permis de conduite (catégorie B)

Qui sommes-nous ?

Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
    Monsieur le Maire
    1 rue Victor Hugo BP59
    78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
    ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/05/2025
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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