RESPONSABLE ACHATS (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069260112001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources financières (DRF) est composée du service finances / budget et du service de la commande publique. Composée de 25 collaborateurs, la DRF supervise et coordonne la gestion financière et budgétaire et les procédures d’achat et de commande publique de la collectivité. Sous l'autorité de la responsable de la commande publique, le/la responsable achats joue un rôle clé dans l'optimisation et la professionnalisation de la fonction achats au sein de la collectivité. Pour cela, il s'appuie notamment sur le magasin municipal.
Accompagnement des procédures de la commande publique et professionnalisation de la démarche achats :
Accompagner le service et les directions opérationnelles dans le sourcing et le benchmarking pour l'élaboration des futures consultations de marchés publics.
En animant le réseau des référents achats, le/la responsable achats coordonne l'analyse des besoins et les procédures d'achats de la collectivité.
Pilotage de la nomenclature et de la cartographie des achats :
Suivi, mise à jour et propositions d'optimisation.
Contribution à la définition de la politique achats de la collectivité :
Participer à l'élaboration d'une stratégie d'achats durable, innovante et efficiente pour la collectivité.
Piloter des actions permettant de se diriger vers l'exemplarité de la stratégie achats (objectif du plan de développement humain et durable).
Optimisation du panel fournisseurs :
Piloter la performance des fournisseurs, assurer leur évaluation et contribuer à leur rationalisation.
Superviser et accompagnement l'activité du magasin municipal :
Supérieur hiérarchique du responsable du magasin municipal, le/la responsable achats l'accompagne dans la modernisation du magasin municipal : modernisation des méthodes et des outils.
Optimisation des processus de gestion des stocks, d'approvisionnement et de logistique en vue d'adapter l'activité du magasin aux besoins des services municipaux.
Profil recherché
Formation et/ou expérience en gestion des achats publics : connaissance des règles de la commande publique et des techniques de sourcing et de benchmark.
Compétences et qualités
-Expertise en techniques d'achat, sensibilité à l'achat durable et à l'innovation
Capacités de négociation
Dynamisme et capacité à travailler en transversalité
Capacité à la conduite du changement et à gérer plusieurs projets simultanément
Rigueur et organisation
Capacités d'analyse et de synthèse : capacités à analyser les besoins des directions, à interpréter des données chiffrées et à proposer des solutions adaptées
Savoir encourager les échanges et fédérer les acteurs internes autour des bonnes pratiques et des objectifs de la collectivité
Connaissances des règles de l'achat public
Fonctionnement des collectivités territoriales
Gestion et optimisation des panels fournisseurs
Outils informatiques pour l'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hôtel de Ville Vénissieux
Cycles de travail : Temps plein
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
