Responsable action scolaire - Mairie de GOUSSAINVILLE

Référence : O095250423000641

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Goussainville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/La responsable action scolaire veille à la bonne application sur le terrain des orientations prises dans le cadre du PEDT. Principal relais avec les différents partenaires, il/elle organise l'ensemble des missions des personnels ATSEM.

* Développement de la relation Education Nationale/ Collectivité :
o Gérer et suivre les inscriptions scolaires ; assurer le suivi de la carte scolaire
o Être l'interface avec les directeurs d'écoles et l'Inspection Académique ; assurer la coordination Education Nationale, écoles et parents d'élèves
o Mettre en place et suivre les commissions : préparer les notes de synthèses pour la commission affaires scolaires (transports, dérogations...) et pour le Conseil Municipal.
o Être un conseil stratégique et technique auprès des élus et des différents collaborateurs
o Assurer le suivi des conseils d'écoles : transmission des convocations et des dossiers adéquates pour les élus ; en assurer le suivi des présences et établir les comptes rendus
o Gérer les commandes de fournitures et de matériel pour les écoles
o Suivre les projets de travaux sur les bâtiments scolaires
o Garantir la qualité de service
o Mettre en place, organiser et suivre les études surveillées
o Gérer le service minimum d'accueil
o Piloter le dispositif « classe de toute petite section »
o Participer à l'élaboration du Budget et gérer les différents marchés publics du secteur

* Coordination des ATSEM :
o Manager et coordonner les équipes ATSEM, impulser une dynamique auprès des professionnels en assurant la bonne répartition des équipes sur le terrain : suivi administratif, remplacement des absences, gestion des contrats à temps non complet....
o Coordonner les projets et programmes d'activités en lien avec l'équipe et les partenaires extérieurs
o Mettre en place et assurer la coordination et le suivi du PEDT en lien avec la direction et les différents partenaires.
o Mettre en place le projet de service en lien avec les référente ATSEM en assurant le pilotage et l'organisation de réunion régulière.
o Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques liés au service
o Veiller au respect de la réglementation et à la sécurité physique et morale des enfants
o Assumer la relation directe avec les différents partenaires, les parents et les services internes
o Assurer le suivi des évolutions dans le domaine de l'enfance
o Suivre la veille réglementaire et la décliner
o Réactualiser les règlements de fonctionnement et conventions scolaires
o Assurer le reporting à sa direction ainsi qu'une traçabilité des données
o Gérer l'annualisation et les temps de travail des équipes

Profil recherché

- Connaissance de l'environnement territorial
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets
- Maitrise du cadre réglementaire du secteur de l'enfance et des dispositifs contractuels
- Connaissance de la commande publique
- Maitrise rédactionnelle des écrits administratifs
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de la conduite de projet, des techniques d'animations de réunions et d'entretiens
- Savoir manager, déléguer et coordonner le travail de ses collaborateurs
- Grande capacité d'écoute
- Grand sens des responsabilités et du service public
- Capacité à réagir aux situations d'urgence
- Aptitude au travail collectif et en partenariat

- Permis B : déplacements fréquents
- Logiciel métier : concerto

18 RTT
COS (Comité d'¼uvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
    https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/06/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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