Responsable actions éducatives - CdC DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE (8 000 hts)
Référence : O061241220001875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Mêle-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité est composée de 4 écoles et 35 agents scolaires ainsi qu'une Assistante. En prévision du départ en retraite de la titulaire du poste, prévu à l'été 2025, la collectivité cherche son (sa) remplaçant(e) (tuilage sur environ 3 mois).
Sous l'autorité du Directeur des Ressources et de la Directrice de la Coordination Générale des Services, vous serez chargé(e) de coordonner, en lien avec l'Élu en charge du Scolaire, de l'Enfance et de la Jeunesse, les relations entre l'éducation nationale, les écoles, les parents d'élèves et les services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061241220001875-responsable-actions-educatives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances (savoir)
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l'éducation, la petite enfance, l'enfance et la jeunesse,
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Abelium (gestion des inscriptions périscolaires et facturation) et Cosoluce (mise en paiement),
- Méthodologie et conduite de projets.
Expériences (savoir-faire)
- Management d'équipe,
- Capacité à animer une réunion, s'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés,
- Organiser, prioriser, utiliser les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l'établissement,
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l'organisation et gestion rigoureuse,
- Sens des responsabilités,
- Respect de la confidentialité,
- Capacité d'anticipation et d'analyse,
- Savoir travailler en équipe et en étroite collaboration avec les Elus,
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences,
- Autonomie,
- Sens de l'accueil et de l'écoute auprès des usagers.
À propos de l'offre
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? Renseignements :
M. Sébastien THIROUARD, 02 33 27 63 81 ou 07 76 11 33 33.
? Envoi des candidatures :
Envoyez lettre de motivation et curriculum vitae à Madame Elaine BOURBAN, rh2@ccvhs.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
