Responsable adjoint - ALSH - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Auprès d'une petite équipe dynamique de 3 agents permanents et au sein de la direction de l'enfance jeunesse et parentalité (multi accueils, RPE, LAEP, ALSH), le(a) responsable adjoint(e) sera basé/e sur la magnifique commune de Revel à environ 650 m d'altitude. L'action jeunesse dispose d'un bureau spacieux dans la nouvelle mairie et le partage avec l'équipe de l'ALSH 3-13 ans.

L'accueil jeune (11 à 17 ans) est de petit format, 15 à 20 jeunes accueillis par session d'ouverture (sorties à la journée, 1 vendredi soir sur 2, quelques samedis).
-Des sorties à la journée (09h00-19h00) durant les vacances scolaires d'hiver, de printemps, de juillet (3 semaines) et d'automne avec quelques bivouacs/veillées l'été,
-Des sorties en soirée 1 vendredi sur 2 (13h00 à 23h00 voir 00h00).
-Des séjours d'une semaine en avril/en été (dernière semaine d'août) /à l'automne
Les jeunes accueillis vivent principalement sur le balcon de Belledonne, nous organisons un système de ramassage en minibus, nous ne disposons pas de centre accueillant, certaines communes nous prêtent des salles si besoin.
Quelques exemples de sorties : canyoning, musée, cinéma, laser game, ski, chiens de traineau...

Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents ALSH du Grésivaudan. Chaque année est organisée une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées.

Planning :
Annualisé avec des soirées, et des séjours, et quelques samedis pour les réunions

Spécificité(s) du poste :
Permis B et être véhiculé
Possibilité de remplacement sur un autre ALSH intercommunal en fonction des besoins de service
Déplacements hebdomadaires sur le territoire avec minibus dans le cadre d'activités et préparations liées aux missions.

Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Télétravail ponctuel
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250213000377-responsable-adjoint-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".